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追加被告时超过诉讼时效怎么样办
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超过追诉时效，是否宣告无罪？
超过追诉时效的情况下，是可以宣告无罪的，我国法律上明确规定了，在追诉时效超过期限的，不再追究刑事责任，具体情况下应当结合实际情况来进行处理，并结合实际造成追诉时效期限届满的情况来进行认定。
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刑事辩护没有按期缴纳诉讼费，法院自动撤诉，原告要不要承担诉讼费
[律师回复] ，有什么法律方面的问题可以帮助你的，详情可以电话免费咨询我们
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每月加班超过100小时能告公司吗？
每月加班超过100小时能告公司，在法律的规定下，用人单位可以安排员工延长工作时间，其实也就是要求员工在休息时间加班，但加班并不是免费的，这种情况下单位需要支付相应的加班费。法律中对每天加班的时间做出了限制。
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劳动纠纷
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加班超过36小时违法吗？
加班超过36小时违法，要根据不同的情况来进行判断的，如果说劳动者是自愿加班的情况之下，那么就不违法，如果说没有自愿加班是属于一种强制性加班的，肯定是属于违反法律规定的，可以通过投诉举报等方式来解决。
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劳动纠纷老师您好，我是原告，22年我的案子调解结案了，调解书也生效了现在我发现我的利息计算有误我能提起再审嘛
[律师回复] 您好 您这边具体什么情况
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加班每天不超过多少小时？
根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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劳动纠纷室友往我洗发水里面加脱毛膏但我没有多少损伤，我不同意他跟我道歉我可以报警吗？
[律师回复] 你好，根据你描述说明情况
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你好,我们是交通事故,我是开电动
车,对方开轿车弯道变道超车撞到我,
我受伤住院,肋骨骨折鼻梁骨折,牙
掉,嘴上裂开已缝,创伤性气胸等状
况,现在交警队出责任书,对方全责,
但是对方有全险,让我们找保险公司,
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[律师回复] 事故认定书没有责任划分异议可以签。
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每月加班不超过多长时间
根据相关的发律规定，员工每月加班是不能够超过36个小时。法律是允许用人单位是可以安排员工进行加班的，但是必须要先征得员工的同意，不能够强制性的要求员工进行加班，另外，加班的时候，需要支付加班费用。
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劳动纠纷你好我被起诉了，今天看到原告起诉我的证据都是一审二审处理完的证据了，这算不算虚假立案，我能终究对方律师什么责任
[律师回复] 需要看到你的材料知道大概情况才能给你分析问题
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快速解决“诉讼仲裁”问题
您好 如果老板在试用期最后一天结束时告知我我不符合标准 并且拒绝支付试用期工资 我如何做
[律师回复] 试用期工资不能欠付，劳动仲裁要求支付即可，具体情况可以点击头像电话联系我
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