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工厂搬迁到异地,员工是否要根据工龄给予经济补偿

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-08-27 江苏南通
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律师解答 共1条
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    1.首先需要看劳动合同上规定的工作地点,看看公司搬迁是否超出了范围。
    2.看公司搬迁是否给予你们补助,比如车贴,班车等等。
    3.如果上述两点都违反,可以辞职并申请劳动仲裁要求工资支付您经济补偿金。
    5.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    6.工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    14 2020-08-27
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