如果强制员工晚上跟周末加班，但是，却没有加班费，员工要怎么维护自己的合法权益

劳动法将加班分为平时加班，双休日加班和法定节假日加班，平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。　　《劳动法》对于上市公司及其他的股份公司、有限责任公司关于加班费的支付法律规定都是一样的。　　《劳动法》　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬