依据《劳动法》的规定，我国工资分配原则有哪些

第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。t　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。　　第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱备案。　　第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：　　
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;　　
(二)社会平均工资水平;　　
(三)劳动生产率;　　
(四)就业状况;　　
(五)地区之间经济发展水平的差异。　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。.....