您好,对于您提出的问题,我的解答是, 员工单方面解除劳动合同的条件有:
一、根据《劳动合同法》的规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
二、如果是其他原因需要解除劳动合同的,员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者需要在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。