律图审稿专业委员会3轮严审

企业劳动合同编号怎么编制

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-08-28 山西忻州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于企业劳动合同编号怎么编制这个问题,解答如下, 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时,应当订立劳动合同。但现实中有很多不按时订立书面劳动合同的情况。由于一些用人单位与劳动者法律意识薄弱,或者一些用人单位利用其优势地位,违反法律规定,故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同,逃避应当履行的劳动合同义务,任意解除劳动关系,极大的损害了劳动者的合法权益。因此,对于这种情况,法律做出了相应的规定。
    1、订立劳动合同应当注意的问题
    (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。
    (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女因工负伤协议“工伤自理”,甚至签订了生死合同等显失公平的内容,违反了国家有关法律、行政法规的规定,使这类合同自签订之日起就成为无效或部分无效合同。因此,在签订合同前,双方一定要认真审视每一项条款,就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定,签订有效合法的劳动合同。
    (3)合同内容要尽量全面。本法第十七条规定了劳动合同的内容。分为必备条款和约定条款两部分,对于必备条款,合同必须写明,对于约定条款,可以双方当事人根据劳动关系的内容和需要来约定。合同内容要尽量全面,如果条款过于简单、原则,容易产生认识和理解上的分歧和矛盾。
    (4)合同的语言表达要明确、易懂。依法签订的劳动合同是受法律保护的,它涉及到当事人的权利、责任和利益,能够产生一定的法律后果。因此,签订劳动合同时,在语言表达和用词上必须通俗易懂,尽量写明确,以免发生争议。
    2、订立劳动合同应当采用书面形式
    劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。
    我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于查清事实,分清是非,也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。另外,书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感,促使合同所规定的各项义务能够全面履行。与书面形式相对应的口头形式由于没有可以保存的文字依据,随意性大,容易发生纠纷,且难以举证,不利于保护当事人的合法权益。
    3、未在建立劳动关系的同时订立书面劳动合同的情况
    对于已经建立劳动关系,但没有同时订立书面劳动合同的情况,要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据本法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。
    4、劳动合同的必备条款和约定条款
    《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
    (三)劳动合同期限
    (四)工作内容和工作地点
    (五)工作时间和休息休假
    (六)劳动报酬
    (七)社会保险
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。。
    全文
    14 2020-08-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3903位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业劳动合同编号怎么编制
一键咨询
  • 141****4242用户3分钟前提交了咨询
    132****6487用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    162****3601用户1分钟前提交了咨询
    171****3642用户3分钟前提交了咨询
    160****8845用户2分钟前提交了咨询
    135****1636用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    171****7164用户3分钟前提交了咨询
    174****8555用户2分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    177****1070用户4分钟前提交了咨询
  • 174****5821用户1分钟前提交了咨询
    166****0037用户1分钟前提交了咨询
    148****7783用户3分钟前提交了咨询
    145****4661用户2分钟前提交了咨询
    144****4782用户2分钟前提交了咨询
    150****1754用户2分钟前提交了咨询
    136****4651用户4分钟前提交了咨询
    172****7670用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    137****4068用户4分钟前提交了咨询
    165****8810用户4分钟前提交了咨询
    174****1432用户4分钟前提交了咨询
    161****8764用户3分钟前提交了咨询
    132****3565用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    163****7332用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    151****6588用户4分钟前提交了咨询
    151****2056用户4分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    154****8578用户1分钟前提交了咨询
    147****3546用户1分钟前提交了咨询
    165****7810用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    141****4684用户1分钟前提交了咨询
    178****5487用户1分钟前提交了咨询
    166****6564用户4分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    135****7567用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    178****2251用户1分钟前提交了咨询
    143****5535用户4分钟前提交了咨询
    143****2665用户4分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    135****2304用户2分钟前提交了咨询
    141****0560用户4分钟前提交了咨询
    140****1152用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    166****3884用户1分钟前提交了咨询
    162****3636用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    131****6472用户3分钟前提交了咨询
    173****6455用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    144****1343用户3分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    163****7385用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    170****5264用户4分钟前提交了咨询
    135****1725用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    157****1382用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    143****2317用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    172****3317用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    134****7005用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州152****1032用户3分钟前已获取解答
淮安134****9011用户2分钟前已获取解答
扬州180****3011用户1分钟前已获取解答
国企劳动合同制有编制吗?
国企劳动合同制是否有编制要根据用人单位情况而定的,对于国企签订合同的正式工就是有编制的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有编制的,具体情况下可以根据合同的内容以及岗位的性质而定。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
国企企业编制员工会被开除吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与国企企业编制员工会被开除吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
营业执照编号是哪个
营业执照编号,即营业执照上的注册号码,共18位。前两位分别代表登记管理部门和机构类型,接着的六位是登记管理机关行政区域编码,之后九位为主体识别码(租赁机构为租赁机构代码),最后一位为校验码。此编号不仅可验证企业真实性,还可用于网络平台或当地工商管理局查询企业信息。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
国企劳动合同制员工算编制吗?
国企劳动合同制员工是算编的,只要与劳动者正式的签订了劳动合同,那么就可以认定为正式的员工可以享受到此公司一切的待遇;但在签订了劳动合同之后双方就需要受到法律的约束。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5177 位律师在线,高效解决问题
劳动合同制没有事业编制吗?
劳动合同制是没有事业编制的,劳动合同是属于与单位确定了劳动关系,一般是受《劳动合同法》的约束;而对于事业编制签订的是聘用制合同,是不会按劳动合同的条款来进行处理的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*