律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·债权债务
有债权债务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
2分半的利息受法律保护吗
一键咨询
为您推荐
2分利息受法律保护吗
年利率24%以内（二分利）的借贷受法律保护，逾期可通过司法途径追讨。年利率超24%但不超过36%（三分利）属自然债权债务，法律不强制保护但认可其合法性。已履行的三分利利息，借款人要求返还通常不会得到法院支持。
10w+浏览
债权债务家暴离婚孩子抚养权判给受害者吗
[律师回复] 在家庭暴力这样的情况离婚，孩子抚养权可不一定就肯定会判给受伤害的那个人。不过，一般来说，有家庭暴力这种事情发生的话，比如爸爸打妈妈或者妈妈打爸爸之类的，可能会让人觉得这样的环境对小孩成长不好。所以法官在审理抚养权问题的时候，会根据很多因素来决定把孩子交给谁养，比如说咱俩谁更有钱，还有就是要看小孩子自己想跟谁（前提是他们长大了懂得表达自己的想法），再看看我们两个人都读过哪些书等等这些都是很重要的参考因素。要是你说你有足够的证据证明因为家里有人施暴，导致孩子过得不好，而且你自己这边的生活条件又特别好的话，那你争取到抚养权的机会当然比别人大。
4.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
分居半年多单方怎么能离婚
[律师回复] 要是你已经分居了半年多，想离婚的话，可以选择走法律程序。当然，要是你能拿出证据来证明你们是因为感情不好才分开住的，而且还有其他能够证明你们俩之间的感情确实已经破裂的情况，那法院就很可能会判你们离婚。不过，半年的时间其实还是比较短的，所以法院在审理这种案件时，往往都会认真地考虑一下你们两个人的感情到底还能不能修复。
4.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
2点5分利息受法律保护吗
不受法律保护。法律保护年利24％的利率，超过24％但不超过36％部分，已经支付的，法院不予追究，即作为自然债务。超过银行同期贷款利率4倍的，超过的利息部分，法律不予支持。也就是说本金和合法的利息部分是法律保护的，只是超过的那一部分利息，法律不保护。
10w+浏览
债权债务你好，车祸对方全责，现在手臂里面还有钢板，但是医院不开休息证明了，可以找对方要赔偿了吗
[律师回复] 伤残评级有无咨询过？如果伤情可以评上等级，带评级后起诉至法院。
3.3w浏览
快速解决“交通事故”问题
房产证上写共同所有，但2人协商下另一方放弃房产所有权。手写放弃该房屋所有权有效吗？
[律师回复] 如果其中一方想要放弃其对该房产的所有权，这种放弃应当经过另一方的同意，并且需要办理相关的产权变更手续。仅仅手写一份放弃声明是不足以改变房产的产权归属的。
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
利息2分的借条受法律保护吗
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
10w+浏览
债权债务朋友用我支付宝收款码走流水一万五，实行诈骗，他现在被抓了，但是我不知道他收款是诈骗，也没获利，算帮信吗
[律师回复] 你好，保留好您不知情的相关证据，
4.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
借款月利息2分受法律保护吗
该借贷关系并不受到相关法律法规的保护。借款利息每月按二分之一计，即每月利率达到2%，将此利率折换成每年的利率约为24%，这超出了我国现行的合法年利率限制，因此无法得到法律层面的保障。若借款双方在借款合同中对逾期利率作出了明确约定的话，那么应按照双方约定的利率执行。
10w+浏览
债权债务
劳动仲裁多长时间受理
[律师回复] 如果你提交了劳动仲裁申请，他们一般是会在五天之内给你个回音告诉你他们到底收不收这个仲裁申请的。要是决定收下的话，就会马上通知你这事；但是如果不收，他们也会特意给你发个正式的通知书告诉你为什么不要你的仲裁申请，还会告诉你理由。等他们真的开始处理你的事情之后，一般的情况来说他们得在四十五天内把这事都给搞定。
然而，如果遇到案子特殊复杂的情况，那需要延长处理时间的话，也不能超过十五天。
然而，如果遇到案子特殊复杂的情况，那需要延长处理时间的话，也不能超过十五天。
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7254 位律师在线，高效解决问题
借款月利息2分受法律保护吗
该借贷关系并不受到相关法律法规的保护。借款利息每月按二分之一计，即每月利率达到2%，将此利率折换成每年的利率约为24%，这超出了我国现行的合法年利率限制，因此无法得到法律层面的保障。若借款双方在借款合同中对逾期利率作出了明确约定的话，那么应按照双方约定的利率执行。若是对借款月利息2分受法律保护吗有疑问的，参考下文。
10w+浏览
债权债务辞退半年以内员工要给多少赔偿
[律师回复] 1.如员工在雇佣关系存续不满半年而遭解雇者，则应给予其半个月收入作为补偿金。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工付出的工作时间达到一定年限后可获得相应的经济赔偿。具体而言，每满一年将获付一个月薪资的赔偿额（以员工在公司内的工作时长为准）；若工作超过六个月但不足一整年的，则将视作一整年来计；而工作未满六个月的，则仅需给予半个月薪酬的经济补偿。
此外，该法还规定了经济补偿的支付方式和范围，即根据员工所在公司的工作年数，每年都可以获得一个月薪酬的赔偿金额。对于工作超过六个月但不足一整年的情况，也视为一整年来计算；而对于工作未满六个月的情况，只需给予半个月薪酬的经济补偿即可。需要注意的是，此处所指的“经济补偿”是指员工因离职而产生的赔偿，并非指向所有员工发放的奖金或福利等额外补贴。
同时，这些补偿方式和范围皆依据于《劳动合同法》第47条以及其相关条款。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工付出的工作时间达到一定年限后可获得相应的经济赔偿。具体而言，每满一年将获付一个月薪资的赔偿额（以员工在公司内的工作时长为准）；若工作超过六个月但不足一整年的，则将视作一整年来计；而工作未满六个月的，则仅需给予半个月薪酬的经济补偿。
此外，该法还规定了经济补偿的支付方式和范围，即根据员工所在公司的工作年数，每年都可以获得一个月薪酬的赔偿金额。对于工作超过六个月但不足一整年的情况，也视为一整年来计算；而对于工作未满六个月的情况，只需给予半个月薪酬的经济补偿即可。需要注意的是，此处所指的“经济补偿”是指员工因离职而产生的赔偿，并非指向所有员工发放的奖金或福利等额外补贴。
同时，这些补偿方式和范围皆依据于《劳动合同法》第47条以及其相关条款。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
