请问因医疗事故致人死亡，医院应当赔偿多少钱？

[律师回复] 责任怎么划分，有多久了叱

[律师回复] 具体量刑需要看具体案情

[律师回复] 你好，我是敬一凡律师，为保护隐私，了解你更详细的信息，能否麻烦你打电话沟通。

[律师回复] 死亡赔偿金，丧葬费等

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好得具体看喝酒过程中是否有劝酒行为，点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好！人身损害的伤情鉴定是专门的部门来做的、可以委托律师介入去了解具体情况

[律师回复] 可以报警，公安可以用侦查手段

[律师回复] 你好，可以依法起诉，诉讼中通过鉴定确定医院责任

[律师回复] 如果是意外，医保也不能报销

[律师回复] 在试用期内离职后，你可以要求餐厅当天清算工资，但餐厅并非必须当天结清。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。然而，在实际操作中，通常认为用人单位在三天之内结清劳动者工资，就符合法律规定。

所以，如果餐厅能够当天给你结算工资是比较理想的情况，但如果餐厅有自己的工资发放制度，比如统一在固定的发薪日结算工资，只要不超过三天，也是合法的。如果餐厅拖延支付工资或拒绝支付，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 对于涉及非法拘禁罪导致受害者死亡的案件，通常应采取如下处置措施：
首先，若非法拘禁行为系过失致人死亡，犯罪嫌疑人将面临十年以上的有期徒刑。
其次，若是在非法拘禁他人或是通过其他手段非法剥夺他人人身自由的过程中，因实施暴力致使被害人受伤乃至丧失生命，则将依照故意伤害罪或杀人罪的相关法律条文予以处罚。
再者，凡违反法律规定，对他人实施非法拘禁或是其它非法剥夺其人身自由之行为，处罚标准为三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。而倘若存在殴打、侮辱等恶劣情节时，将会加重刑罚。前款罪行中所述的所有情况，包括已致他人重伤的案件，惩罚的起始点均是三年以上十年以下的有期徒刑。

[律师回复] 打人闹事儿把别人弄成了轻伤的话，你就得蹲牢房。一般的情况下，就是五年以下的有期徒刑、拘役或者管制。但是，具体怎么判还得看整个事情的来龙去脉，比如说你为啥要这么干？用啥方法打的？闹出什么结果来了？还有你事儿发之后的表现怎么样之类的。你要是能主动投案自首，或者立个功啥的，那可能就能轻一点给你罚；不过你要是又再犯这种事儿，那肯定就要狠狠地罚你了。

[律师回复] 有可能药不对症，建议去正规医院治疗

[律师回复] 父母对子女的抚养义务是法定的，且这种义务不因夫妻关系的终止而消除。

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，根据现实情况，具体分析处理。。

[律师回复] 你好，您现在签署离职单了吗 ？

[律师回复] 您好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，可以提供咨询帮助