律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·公司经营
有公司经营问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
有限责任公司设立的股东法定人数为
一键咨询
为您推荐
设立股东人数上限是多少人？
有限责任公司设立股东人数的上限是50人，根据公司法有限责任公司，需要由2人以上，50人以下的股东共同出资设立。该公司不公开募集股份，在管理上较为封闭，因此在股东人数上有一定的限制。
10w+浏览
公司经营你好，我家是农村，我想问一下，我家的小狗是乡里的土狗，我家小狗在吃东西，然后别人家小孩用脚踢它，它就咬了他，请问谁的责任大些，我们需要陪钱吗？
[律师回复] 你好，了解一下现在的情况
4.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好 我想问一下 刑事案件 一开始因为没有证据 定的帮信，然后 后面也是因为没有证据 又变成诈骗罪 ，拘留了 ，也是证据不足 ，这个情况 保释出来的话 需要多少钱呢 广东东莞第二看守所
[律师回复] 建议尽快委托律师提供法律帮助、辩护、会见、申请取保候审、收集能够从轻、减轻、免除处罚或缓刑证据，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）
5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
设立股份有限公司股东人数是多少？
设立股份有限公司股东人数是2人以上200以下，除此之外，根据我们国家《公司法》第二十三条规定，如果是有限责任公司，那么股东的人数也是有限制的，也就是50人以下，这也就意味着1个人也可以成立公司。
10w+浏览
公司经营只因诈骗窝点的人到我店买过东西加过微信，就被异地警察到我这边把我弄个刑事拘留又马上办个取保候审
[律师回复] 这边是哪里的警察呢？zz
4.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
婚前，我通过银行贷款在我与父母共有的宅基地上建设房屋，并且已确权。还清贷款。婚后父过世，我在没有遗嘱的情况下，进行了公证继承父亲的份额，这种情况，这四份之一的房产是\属婚前财产吗？
[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
设立股份有限公司股东人数是多少
设立股份有限公司股东人数一般在两人到两百人以内，同时必须有一半以上的股东人数为中国居民。同时股份有限公司所发行的股票一般称为记名股票。记名股票一般需要标识发起人和法人的姓名。
10w+浏览
公司经营尹律师你好，我问一下两个老人（夫妻）户口是独立的有两个儿子因意外死亡了一个，这种情况可以申请一个低保吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
4.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司股东为设立公司可以吗
公司股东是可以成立公司的，股东是对公司的出资责任，按照对公司的出资为公司承担相应的责任，公司并不能限制股东的其他行为，比如再次投资或者撤资等，股东有权支配自己的行为。
10w+浏览
公司经营我和男方没有领结婚证 但是孩子现在已经10个月了 因为男方出轨前女友导致我们分手 分开过后我自己带着孩子 男方不给孩子抚养费 问他要他也选择不搭理甚至不接电话 这样的情况下我可以起诉他吗 我现在人在桐乡 男方在广东东莞桥头
[律师回复] 你好，请问有什么法律问题咨询
3.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题紧急？在线问律师 >
4051 位律师在线，高效解决问题
设立有限公司股东人数有限制吗？
设立有限公司股东人数有限制的，最多不超过五十人，有限责任公司是常见的公司类型，股东人数在一人在五十人之间。设立有限责任公司，股东要履行出资的义务，并且在出资范围内承担有限的责任。有限公司的股东如果有抽逃资金行为，要承担法律责任。
10w+浏览
公司经营
你好
工厂从观澜搬到东莞
[律师回复] 公司搬迁地址是本市不同区的，员工因此辞职不需要支付经济补偿金;
如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同，需要支付经济补偿金。
公司搬迁，单位与劳动者必须协商一致，因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下协商不一致的，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】(《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补莞
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同，需要支付经济补偿金。
公司搬迁，单位与劳动者必须协商一致，因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下协商不一致的，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】(《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补莞
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题