请问企业拖欠工资能申请仲裁吗？我已经离开了企业，但是工资还有一个月拖欠着的。

倘若贵公司不幸面临破产清算的境地而受到劳动仲裁的威胁，您可尝试遵循以下措施加以应对：首先，积极与申诉人进行充分的沟通并寻求他们撤销劳动仲裁的支持；其次，对目前仍在职的职员，您有责任及义务尽快与其签署全新的书面劳动合同以填补法律漏洞；此外，与您所在地区的政府机构和劳动行政部门保持密切联系，争取得到他们的中立调停援助；最后，务必做好相应的赔偿准备工作。

企业破产后，已接受仲裁的员工应积极与申请人协商撤销仲裁申诉，同时完成全体员工书面劳动合同的签署。加强与政府及劳动行政管理部门的沟通，请求调停仲裁事宜，并提前准备经济补偿。劳动者在发现公司破产危机时，可先尝试和解，若无法协商，可寻求劳动行政主管部门的帮助，维护自身权益。

企业破产后，已接受仲裁的员工应积极与申请人协商撤销仲裁申诉，同时完成全体员工书面劳动合同的签署。加强与政府及劳动行政管理部门的沟通，请求调停仲裁事宜，并提前准备经济补偿。劳动者在发现公司破产危机时，可先尝试和解，若无法协商，可寻求劳动行政主管部门的帮助，维护自身权益。

仲裁机构作出裁决后，不能再申请仲裁，因为仲裁裁决实行的是一裁终局制度，并且遵循一事不再理原则，对于同一个事实作出裁决之后，仲裁机构不再受理，不需要再次去仲裁机构申请仲裁。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业拖欠工资如何仲裁的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。