律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·医疗纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
不经过医疗鉴定,按医疗事故处理条例吊销乡村医生执业证书这合法吗?
一键咨询
为您推荐
城乡医保报销比例是多少
如果是属于学生或者是儿童的话，那么三级医院的报销比例一般是55%，二级医院的报销比例一般是60%。一级医院的报销比例一般是65%，如果是属于年满70周岁的老年人，那么报销比例又是不一样的。
10w+浏览
劳动纠纷我做为返乡创业者，经历立项，环保审批，在2019年投产，立项时间是2017年，经历疫情，在不欠国家税收的情况下，要我搬离工厂，我想咨询，如何维权？
[律师回复] 你好，要求您搬离工厂的理由是什么，方便电话沟通吗
4.8w浏览
快速解决“公司经营”问题
装修没按要求，有瑕疵，不付尾款
[律师回复] 装修未按要求且有瑕疵的情况下不付尾款，这种处理方式需要谨慎。
首先，建议您先与装修方进行沟通，明确指出装修存在的问题，并要求其进行整改或修复，以达到合同约定的要求。
如果装修方拒绝整改或修复，您可以依据合同中的约定来处理尾款问题。但需要注意的是，如果合同没有明确约定在这种情况下可以不付尾款，而您直接拒绝支付，可能会构成违约。
您可以考虑通过以下方式解决：
1.?协商解决：再次与装修方协商，看能否就整改和尾款支付达成新的协议。
2.?第三方调解：请求消费者协会、装修行业协会等第三方机构进行调解。
3.?提起诉讼：如果协商和调解都无法解决，您可以向法院提起诉讼，要求装修方承担违约责任，如整改、赔偿损失等，同时根据实际情况确定尾款的支付问题。
在处理过程中，要注意保存好相关的证据，如合同、装修存在问题的照片、双方的沟通记录等，以便维护自己的合法权益。
首先，建议您先与装修方进行沟通，明确指出装修存在的问题，并要求其进行整改或修复，以达到合同约定的要求。
如果装修方拒绝整改或修复，您可以依据合同中的约定来处理尾款问题。但需要注意的是，如果合同没有明确约定在这种情况下可以不付尾款，而您直接拒绝支付，可能会构成违约。
您可以考虑通过以下方式解决：
1.?协商解决：再次与装修方协商，看能否就整改和尾款支付达成新的协议。
2.?第三方调解：请求消费者协会、装修行业协会等第三方机构进行调解。
3.?提起诉讼：如果协商和调解都无法解决，您可以向法院提起诉讼，要求装修方承担违约责任，如整改、赔偿损失等，同时根据实际情况确定尾款的支付问题。
在处理过程中，要注意保存好相关的证据，如合同、装修存在问题的照片、双方的沟通记录等，以便维护自己的合法权益。
4.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
乡村医生医疗事故如何处理
1、可以按照医疗事故管理程序向其医疗主管机关申请医疗事故认定。2、可以直接向人民法院提起侵权之诉，恳请人民法院委托相关部门对医疗机构是否存在过错，过错于医疗事故后果是否存在因果关系，过错于后果的参与程度 伤害后果是否导致伤残等等问题进行鉴定。
10w+浏览
医疗纠纷电瓶车相撞有监控交警不给看，对方就说是我这的问题要求我陪医药费、护工费、美容费，要求赔钱5000以上
[律师回复] 你好，很高兴为您服务
5w浏览
快速解决“交通事故”问题
公安局做了笔录按了手印，笔录有缺失可以撤销吗
[律师回复] 如果您认为公安局所做的笔录存在缺失或不准确的情况，一般不能直接撤销，但您有权要求补充或更正。
您可以向办案人员提出异议，说明您认为笔录中存在的问题，并提供相关的证据或信息，请求对笔录进行补充完善。
如果您对公安机关的处理结果不满意，还可以通过合法的申诉、复议等途径来维护自己的权益。
您可以向办案人员提出异议，说明您认为笔录中存在的问题，并提供相关的证据或信息，请求对笔录进行补充完善。
如果您对公安机关的处理结果不满意，还可以通过合法的申诉、复议等途径来维护自己的权益。
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
乡村医疗安全责任书怎么写？
乡村医疗安全责任书在书写的时候，需要注明制定责任书的依据，写清楚医疗机构、医疗人员需要履行的职责，也需要写明需要采取什么措施来预防哪项意外情形的办法、注明违规者需要承担的责任等的内容。
10w+浏览
医疗纠纷
你好，就是我们公司离职说需要主管同意，由主管填写离职日期，那我按照我书面提交离职通知书，30天后走人，那他说我没有交接好，造成他的损失，我需要赔偿吗？
[律师回复] 你好，从你说的情况来看，是否需要赔偿要看你是否实际给公司造成了损失，损失和你离职未交接的行为是否有因果关系。具体可以详细沟通一下。
4.4w浏览
企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，是否可以辞退这个残疾员工？
[律师回复] 企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，可以依法解除劳动合同。但必须严格遵守以下步骤：
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。
微｜信：jxy8880616
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。
微｜信：jxy8880616
3.9w浏览
小女孩4岁半，在学校和同学玩闹时手臂骨折，学校说监控没有拍到，只是小女孩自己说的。同学父母知道后没有任何赔偿，这种情况该如何处理，需要找律师嘛。同学那一方需要出医疗费和后续的费用嘛。当时没有报警。现在事后半个月了还可以报警嘛，
[律师回复] 你好，可以起诉要求对方赔
3.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
医疗事故赔偿条例
1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的。
10w+浏览
医疗纠纷电动车和汽车碰撞，责任认定55，一半一半。对方汽车只交了强险，问一下，住医院报销强险能报销1万8，那误工费、营养费、交通费等是在这1万8里报销吗？就是住院产生的费用和误工费、营养费等都只是在这1万8里吗？
[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗
4.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题紧急？在线问律师 >
7129 位律师在线，高效解决问题
医疗损害赔偿条例
依照医疗事故处理条例规定，医疗事故赔偿范围一般有：医疗费、误工费、陪护费、住院伙食补助费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等等。
10w+浏览
医疗纠纷
你好
我朋友去年8月份让我从贷款平台给他套3w用来创业，结果他没去创业，自己用了，按期偿还债务，上个月联系不上人，这个算诈骗吗
[律师回复] 你好 现在报警了吗经常怎么说
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题