离婚十多年，从来不闻不问，现孩子己上初二，各种费用大幅增加，所以起诉增加抚养费。

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 你好，不要随意暴露自己的身份证

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 哈哈哈哈姐姐们妈妈说你难受

[律师回复] 搜集公司安排加班的记录，比如邮件、工作记录等。打卡记录并不能直接界定是否存在加班。

[律师回复] 您好  您咨询房产部门

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 您好，有没有借条或者转账记录之类的证据呢

[律师回复] 您好，工作多长时间了

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以变更或者补充条款，进行协商。

[律师回复] 你好  如果是你孩子直接引起的话 还是有责任的

[律师回复] 您遇到了征地拆迁问题了吗

[律师回复] 是有纠纷吗，具体情况了解下

[律师回复] 您好  具体咨询教育部门

[律师回复] 如果是单方事故造成的，不能认定为工伤

[律师回复] 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。