遣散员工的劳动合同解除证明怎么写

您好，关于遣散员工的劳动合同解除证明怎么写这个问题，我的解答如下, 解除劳动合同证明　　同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：　　□
1、协商一致解除(由用人单位提出)　　□
2、协商一致解除(由个人提出)　　□
3、劳动者单方解除　　□
4、劳动者试用期内解除　　□
5、用人单位裁员　　□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)　　□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)　　□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)　　□
9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）　　我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。　　员工签名：　　用人单位（盖章）　　年月日　　大致如此