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公司缴纳五金对于外来员工公司应该承担多少员工一个缴纳多少

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-08-29 广东肇庆
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律师解答 共1条
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    您好!以下是五险个人缴纳比例:
    1、养老保险:目前养老保险缴费比例为单位21(全部划入统筹基金),个人8(全部划入个人帐户)。
    2、医疗保险:医疗保险缴费比例为单位9,个人23元。
    3、失业保险:失业保险缴费比例为单位2,个人1。
    4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.52之间。
    5、生育保险:单位每个月为你缴纳1,你自己一分钱也不用缴。
    全文
    14 2020-08-29
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关于公司员工社保缴纳,企业需在成立后30天内完成社保及公积金开户,并每月将新员工纳入五险一金账户。企业应按规定计算并上报员工五险一金缴费基数,可选择银行代扣或窗口缴费。社保包括养老、工伤、医疗、生育和失业保险,企业应全额缴纳,员工个人部分由企业代扣代缴。如有疑问,可咨询我们或寻求法律支持。不依法缴纳社保的企业,员工可采取多种措施维权。
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当企业面临破产状况,关于贷款偿还问题的处理便显得错综复杂。如果该公司是采取有限责任制经营方式而成立的话,那在进入破产清算环节后,通常会将公司所有的资产用于清偿其所有的负债。通常来讲,破产清算程序会依据相关法规,有序地对公司的资产进行分配,目的在于偿还所有种类的债务,包括尚未清偿的贷款。若公司财产在偿还了破产成本、共同利益费用、员工薪酬、社保费用以及法定补偿金、税务支付等项目后,依然存在剩余财产可用于偿还贷款,那么这些贷款就有可能获得部分或者全额的清偿。
然而,如果公司的资产无法完全覆盖所有的债务,那么那些未能得到清偿的贷款部分,从法律角度来看,作为债权人可能无法再向公司的股东或管理层进行追索。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司未足额缴纳社保,员工有权要求补充缴纳。可向所在地区的人力资源和社会保障管理局检举揭发,并要求公司偿还拖欠的社保费用。如公司未按时足额支付,社会保险费征收机构将责令其限时缴纳或补足。逾期未处理,将按日收取千分之五的滞纳金;若公司仍无视法规,行政部门将处以欠缴金额数倍至三倍的罚款。
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