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员工被逮捕后,单位如何与其解除劳动合同

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-29 安徽合肥
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
    全文
    6 2020-08-29
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逮捕是指人民法院、人民检察院和公安机关,为防止犯罪嫌疑人或被告人逃避或者妨碍侦查、起诉和审判的进行,防止其发生社会危险性,依法采取的暂时剥夺其人身自由,予以羁押的强制措施。拒捕是指以暴力方式或其他手段逃避警方逮捕。
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逮捕人员单位还交不交医保?
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逮捕是指人民法院、人民检察院和公安机关,为防止犯罪嫌疑人或被告人逃避或者妨碍侦查、起诉和审判的进行,防止其发生社会危险性,依法采取的暂时剥夺其人身自由,予以羁押的强制措施。拒捕是指以暴力方式或其他手段逃避警方逮捕。
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