无固定期限劳动合同对用人单位和劳动者各有什么影响

[律师回复] 可以保留相关证据，向法院起诉

[律师回复] 保证期间指的是保证责任存续的那段时间。关于保证期间的约定，那可是由当事人自己来决定的，不过这里面还是有一些限制的。
要是当事人约定的保证期间比主债务履行期限还早，或者和主债务履行期限同时结束了，那就相当于没约定。要是没约定或者约定得不太清楚，那保证期间就从主债务履行期限届满的那一天开始算起，为期六个月。
在实际的情况中，一般来说当事人约定的保证期间是有效的。但要是约定的保证期间太短，像比主债务诉讼时效期间还短的话，就得以主债务诉讼时效期间为限；要是约定的保证期间太长了，比如比主债务诉讼时效期间还长，那也得以主债务诉讼时效期间为限。
总之，保证期间的约定一定要遵循公平和诚实信用这个原则，这样才能更好地保障各方的权益。

[律师回复] 您好                ，

[律师回复] 具体情况可以电话沟通 你这个情况比较紧急应该涉嫌刑事犯罪了

[律师回复] 您好 是会影响您的孩子以后考公

[律师回复] 可以主张，单位存在违法。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 怀孕期间是不可以解除劳动关系的

[律师回复] 你好，可以处理的的，贾逵我

[律师回复] 晚上好！你的问题建议约律师见面谈

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好，可能会有影响的

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 一般体制内的人员，肯定会有影响！但还要看取保候审结束后的案件进展！

[律师回复] 您具体遇到什么问题？

[律师回复] 你好！具体情况详细说下。

[律师回复] 你好，请问需要律师帮助吗？

[律师回复] 您好，没有任何交代就离开现场吗？

[律师回复] 你好，你的具体咨询的问题是什么？

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析