无固定期限劳动合同对用人单位和劳动者各有什么影响

无固定期限劳动合同对于劳动者来说是有一定好处的，因为用人单位不能以合同到期为理由终止合同，这样即使公司裁员，也只能按照辞退来看待，赔偿金多些。无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。并且订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。但是对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。