律图审稿专业委员会3轮严审

什么情况下主动辞职可以得到经济补偿。

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-08-30 云南楚雄
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
    2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
    全文
    12 2020-08-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3387位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么情况下主动辞职可以得到经济补偿。
一键咨询
  • 红河用户2分钟前提交了咨询
    137****4650用户3分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    173****7044用户3分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    134****7111用户1分钟前提交了咨询
    144****4576用户4分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    143****3042用户1分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    144****3212用户4分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    173****7717用户1分钟前提交了咨询
  • 161****4805用户2分钟前提交了咨询
    153****8638用户2分钟前提交了咨询
    177****6386用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    160****3675用户3分钟前提交了咨询
    161****3217用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    137****6254用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    137****8653用户4分钟前提交了咨询
    155****5622用户1分钟前提交了咨询
    167****7118用户3分钟前提交了咨询
    163****3720用户4分钟前提交了咨询
    160****6057用户4分钟前提交了咨询
    178****6126用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    140****8133用户1分钟前提交了咨询
    147****5171用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    164****1048用户1分钟前提交了咨询
    175****8066用户3分钟前提交了咨询
    170****7637用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    176****5583用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    171****2283用户1分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    145****0086用户2分钟前提交了咨询
    178****2768用户3分钟前提交了咨询
    154****3610用户3分钟前提交了咨询
    138****2413用户1分钟前提交了咨询
    140****7172用户2分钟前提交了咨询
    177****2258用户3分钟前提交了咨询
    172****8178用户4分钟前提交了咨询
    132****2378用户3分钟前提交了咨询
    142****0874用户3分钟前提交了咨询
    158****4318用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    133****7361用户3分钟前提交了咨询
    152****5647用户1分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    168****8006用户4分钟前提交了咨询
    166****7106用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    174****5786用户1分钟前提交了咨询
    137****6351用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    130****5805用户2分钟前提交了咨询
    150****4806用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    130****5473用户3分钟前提交了咨询
    172****1333用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    165****1315用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    175****7468用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    175****8113用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    152****2608用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****1245用户2分钟前已获取解答
泰州188****9350用户1分钟前已获取解答
无锡188****9336用户1分钟前已获取解答
在主动辞职的情况下是否有经济补偿金
劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么情况下不得辞退员工
1、员工已经在同一家单位连续工作超过15年,同时距离其法定退休年龄也还不到5年的。2、员工生病了或者并不是因为工作原因受伤,但还在规定的医疗期限内的。3、如果是女员工,正在孕期、产期、哺乳期内的。4、在本单位得了职业病或者因为工作原因受伤,同时被确认丧失或者部分丧失了劳动能力的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哪些情况下不得辞退员工
1、员工已经在同一家单位连续工作超过15年,同时距离其法定退休年龄也还不到5年的。2、员工生病了或者并不是因为工作原因受伤,但还在规定的医疗期限内的。3、如果是女员工,正在孕期、产期、哺乳期内的。4、在本单位得了职业病或者因为工作原因受伤,同时被确认丧失或者部分丧失了劳动能力的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
哪些情况可以获得经济补偿?
用人单位在以下几种情况下,需要支付经济补偿金。归纳总结如下,由劳动者提出解除劳动合同的(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的.
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7201 位律师在线,高效解决问题
主动辞职能获得经济补偿吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应