盗窃罪有前科会不会累加两年之内。

[律师回复] 解析：
在婚姻存续期间内出现的婚外情并不等同于重婚的范畴。通常来讲，婚外情所涵盖的范围，主要是指婚姻关系依然存在期间，其中一方与其他异性之间建立了不当的两性关系。
然而，重婚则意味着已经拥有法定配偶身份的人，再次与他人缔结婚姻，或者在明知道对方同样拥有配偶身份的情况下仍然与其进行婚礼。倘若仅仅只是偶发的外部异性接触行为，并未涉及到与他人以夫妻名义生活或者重新办理登记结婚手续的情况，那么这种行为一般无法被认定为重婚。
然而，若是出轨方与第三方在长时间内有规律且稳固地以夫妻名义共同生活，并且周围公众都认为二者为夫妻关系的话，那么这就极有可能构成重婚罪行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 是什么问题要咨询呢？

[律师回复] 你好这个是不属于盗窃的

[律师回复] 你好，你们合同是怎么约定的

[律师回复] 您好，具体盗窃的金额是多少呢，如果争取不起诉，那是可以没有案底的

[律师回复] 你好，被抓了吗？具体是什么情况

[律师回复] 报警。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好这个很有可能涉嫌盗窃p

[律师回复] 一般这种父母不追究可免于起诉

[律师回复] 在宿舍偷的吗 如果是可以构成盗窃

[律师回复] 你好，孩子抚养权要看哪一方对孩子成长更有利

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 主要看两点：用人单位对你岗位的工作职责及要求有没有做出具体、明确描述；看用人单位对你在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。只有满足以上两点，用人单位才能以试用期间劳动者不符合录用条件判定解除劳动合同。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 主要看两点：用人单位对你岗位的工作职责及要求有没有做出具体、明确描述；看用人单位对你在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。只有满足以上两点，用人单位才能以试用期间劳动者不符合录用条件判定解除劳动合同。

[律师回复] 您好，这种情况下可以争取不起诉

[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

[律师回复] 只有双休日加班，可以调休，其他情况加班，要求支付加班费。

[律师回复] 你好，从交社保那时开始算工龄…