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律师法第46条规定是什么?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-08-30 广东湛江
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    (三)制定行业规范和惩戒规则;
    (四)组织律师业务培训和职业道德、执业纪律教育,对律师的执业活动进行考核;
    (五)组织管理申请律师执业人员的实习活动,对实习人员进行考核;
    (六)对律师、律师事务所实施奖励和惩戒;
    (七)受理对律师的投诉或者举报,调解律师执业活动中发生的纠纷,受理律师的申诉;
    (八)法律、行政法规、规章以及律师协会章程规定的其他职责。
    律师协会制定的行业规范和惩戒规则,不得与有关法律、行政法规、规章相抵触。
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    12 2020-08-30
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劳动合同法第46条规定的是什么?
在劳动合同法中第四十六条中规定了用人单位支付经济补偿金的情形,其中就写明了如果因为用人单位违规行为导致解除劳动合同;用人单位辞退劳动者或者是出现经济性裁员需要用人单位支付经济赔偿金,那么在计算经济赔偿金时会根据劳动者的工作年限来确定。
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《劳动合同法》第46条规定的是什么
《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
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劳动法第46条规定经济补偿细则
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动法第46条规定经济补偿细则的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
员工侵占罪的条件都有什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,又称“业务侵占罪”,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,在履行自身职责的过程中,利用职务上所获得的便利条件,擅自将本单位的财务据为己有,且涉案金额达到了法定标准的严重违法行为。职务侵占罪的构成要素主要包含以下几个方面:
首先,从犯罪客体来看,本罪的侵害对象是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权;
其次,从犯罪客观方面来看,本罪的行为方式是利用职务上的便利,非法侵占本单位的财物,且涉案金额需达到一定的标准;
再次,从犯罪主体来看,本罪的实施者是特定的,即公司、企业或者其他单位的工作人员;
最后,从犯罪主观方面来看,本罪的行为人必须具备明确的直接故意,并且其犯罪动机是为了非法占有公司、企业或其他单位的财物。
值得注意的是,行为人是否实际取得或行使了这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动法第46条规定经济补偿细则
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动法第46条规定经济补偿细则的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
集资诈骗罪的处理条件有几个
[律师回复] 解析:
第一项规定,针对集资诈骗行为的数额属于较大范畴的情况下,应当对犯罪分子判处五年以下有期徒刑或者给予拘留,同时还要冠以二万元至二十万元之间不等的罚金作为惩罚。
然而,如果数额巨大或者在其他方面具有严重情节的话,那么犯罪分子将面临五年以上十年以下有期徒刑,同时还须支付五万元以上至五十万元以下罚金。如果个人的犯罪数额竟然跨过了数额特别巨大这一界限,或者存在其他特别严重的情节,那么他们将被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,此外,仍需支付五万元以上至五十万元以下罚金或者没收全部财产。对于单位实施上述罪行的情况,法律也做出了明确规定,即对单位进行罚款处理,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照前述条款进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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职务侵占罪达成和解的条件是什么
[律师回复] 解析:
当事人达成和解所须具备的条件如下:
首先,犯罪嫌疑人或被告方应具有真挚且深刻的认罪态度;
其次,他们应当通过向受害者提供赔偿以及诚挚道歉等多种方式获得受害者的谅解;
最后,受害者自身也需展现出诚意和善意,自愿与加害者和解。需要特别强调的是,刑事和解仅限于存在受害人的案件,若无受害人,则无法进行刑事和解。
此外,对于渎职犯罪行为,并不适用于刑事和解制度。这主要是基于对公职人员提出更高标准并实施更为严厉处罚的现实考虑因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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劳动合同法第46条47条的规定是什么?
第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
受贿罪收受财物价值认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
(一)关于个人受贿犯罪金额的判定标准如下:若涉及以下任何一种情况,即构成犯罪,并将被予以立案追诉:
1、个人受贿金额达到了人民币五千元及以上;
2、虽然个人受贿金额低于人民币五千元,但是符合以下任意一种情况者:
(1)由于受贿行为导致国家或社会公共利益遭受了重大损失;
(2)故意为难、威胁相关单位或个人,造成了极其恶劣的影响;
(3)强行索取他人财物。
(二)对于单位受贿罪的立案标准如下:若涉及以下任何一种情况,即构成犯罪,并将被予以立案追诉:
1、单位受贿金额达到了人民币十万元及以上;
2、单位受贿金额虽未达到人民币十万元,但是符合以下任意一种情况者:
(1)故意为难、威胁相关单位或个人,造成了极其恶劣的影响;
(2)强行索取他人财物;
(3)由于受贿行为导致国家或社会公共利益遭受了重大损失。
法律依据:
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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抢劫罪非法占有目的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
在刑法领域中,非法占有这一概念特指实施犯罪行为过程中所呈现出的客观实质性的对财务的非法掌控状态以及行为人内心深处企图通过实施危险行为来达成其对财务的实际非法控制之目的。
然而,并不要求行为人必须长久地对财务进行控制,只要实现在犯罪行为发生之时,其对财务的非法控制就已足够。换言之,所谓“非法占有”并非仅仅针对财物的永久性控制,而是强调行为人通过刑法所明确禁止的手段,将原本属于他人所有的财物进行实际的掌握与控制,从而使得物主对该财物失去了原有的控制权。这种非法占有不仅包括行为人将财物占为己有,还涵盖了行为人对自身所控制和占有的财物进行非法处置的情况,例如销赃等。在刑法理论中,非法占有被视为各类犯罪主观故意的集中体现,而诸如抢劫、盗窃、诈骗、贪污等犯罪类型则是实现非法占有故意的具体表现方式。例如,抢劫罪就是指行为人为达到非法占有他人财物的目的,采用暴力、威胁或其他强制手段,强行夺取他人财物的行为;而诈骗罪则是指行为人以非法占有为目的,利用虚假事实或隐瞒真相的手法,骗取公共或私人财物数额较大的行为。这些犯罪的完成通常意味着非法占有目的的实现以及非法占有的状态的形成。在刑法理论中,非法占有所侵害的是刑法所保护的所有权及实际占有的状态,导致物主丧失对财物的占有权、使用权、收益权以及处分权。因此,可以说,刑法中的非法占有侵犯了刑法所保护的财产所有权关系,是犯罪行为人通过实施犯罪行为所期望达到的最终目的,这与民法意义上的恶意占有有着本质的区别。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
合同诈骗罪的判定条件是怎样的
[律师回复] 解析:
关于如何正确识别合同诈骗罪,以下四个关键因素值得我们深入探讨。
首先,这一犯罪行为的直接侵害对象是社会经济秩序以及合同双方当事人的正当财产权益。
其次,实施者可以是个人或者团体组织,而不仅仅限于自然人。
此外,犯罪故意与非法占有之目的也是该罪名的重要构成要素。
最后,该罪行的客观表现形式是在签订、履行合同行为的过程中,通过欺骗手段获取对方财物,且其金额必须达到法定的较大程度。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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