律图审稿专业委员会3轮严审

我在单位办理了入职手续,单位说等通知签合同。但是昨天他们又说我怀孕了,按他们的规定,要推迟一年入职。

4.8w浏览 匿名 2020-08-30 广东广州
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律师解答 共1条
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。
    孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    1 2020-08-30
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