和17岁女生发生关系。双方自愿。算强奸吗？

[律师回复] 强奸这个事可不是闹着玩的，这可是个大事儿。我们不能随便就自己解决了。要是你或者别人干了这种事儿，那得交给警察来处理才行，他们会按照规定的流程去调查、指控和判刑的。你想，如果你们自己解决的话，根本就没法完全摆脱这个罪名给你们带来的惩罚，说不定还会让你们陷入更大的麻烦。比如说，你们可能会被怀疑是在包庇罪犯什么的。强奸这个事，就是严重地侵犯了人家的身体和性方面的自由选择权，所以法律肯定要严惩这些人，这样才能保护我们大家的安全和公平。

[律师回复] 居多久都不能自动算作夫妻关系。根据中国的法律规定，建立夫妻关系必须经过法定的结婚登记程序。无论同居时间长短，如果没有进行结婚登记，双方就不具备法律上的夫妻关系。

[律师回复] 您好，没有法律依据属于不当得利。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 你好，我是东方律所J，，，能帮到你

[律师回复] 你好L怎么联系你呢。

[律师回复] 没有时间限制，但相关证据可能消失，报案尽快24小时最好

[律师回复] 为什么没有当场判下来

[律师回复] 这种情况建议协商解决。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 题刚刚聊的窗口不见了题刚刚聊的窗口不见了题刚刚聊的窗口不见了题刚刚聊的窗口不见了题刚刚聊的窗口不见了

[律师回复] 我们国家血缘是法定的，不会因声明或承诺而改变。

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 稍等 给你说怎么去处理  是什么时候的事情

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 你好，请把具体情况说一下，然后确定。

[律师回复] 您好，正在查析您案件问题，请稍等

[律师回复] 你好，主动辞职没有赔偿。

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 如果被执行人未履行法院判决,其征信记录中会有相应的记录,这可能会对个人信用产生负面影响。

[律师回复] 一般是三年，人被抓了吗