我想请问一下就是女方和男方都同意打掉孩子男方只支付了手术钱可以要求索赔吗男方不愿意索赔怎么办？起诉的话要花多少钱？请律师又要花多少？男方赔偿能赔多少？

[律师回复] 为什么没有当场判下来

[律师回复] 可以帮你立案追究对方的呢

[律师回复] 按照中介服务合同的约定是需要支付违约金的，银行的按照你们和银行的约定确定

[律师回复] 可以帮你立案追究对方的呢

[律师回复] 你可以采取法律途径的帮助。

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。

[律师回复] 您好，您是打算要离婚吗

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 稍等 给你说怎么去处理  是什么时候的事情

[律师回复] 你好，单从数额上来看就不属于刑事犯罪，更谈不上构成诈骗罪，仅属于普通民事纠纷。

[律师回复] 男女双方可以约定婚前财产归各自所有还是共同所有

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 聘请律师，肯定顺畅，如你所愿，不是梦想。

[律师回复] 你好，请把具体情况说一下，然后确定。

[律师回复] 涉及的金额多少，有多长时间了

[律师回复] 可以先协商，孩子多大了

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 您好，如果未结婚需要返还

[律师回复] 行政拘留还是刑事拘留