律图审稿专业委员会3轮严审

暑假工被拖欠工资,多次协商不愿意给

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-08-30 江苏徐州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    协商不成会导致公司和法人被劳动仲裁,仲裁后其中一方不服结果也可通过诉讼途径解决。诉讼分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。避免背上官司还是尽早跟员工协商达成协议较好
    全文
    13 2020-08-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3425位律师在线平均3分钟响应99%好评
暑假工被拖欠工资,多次协商不愿意给
一键咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****6535用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****1645用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    150****1584用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****0565用户4分钟前提交了咨询
    143****6763用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****3887用户4分钟前提交了咨询
    157****2021用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    135****8573用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****2800用户3分钟前提交了咨询
    154****5742用户4分钟前提交了咨询
    175****1516用户4分钟前提交了咨询
    141****1714用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****2832用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****8718用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****0177用户2分钟前提交了咨询
    136****1451用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****0603用户1分钟前提交了咨询
    163****0320用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    135****1857用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****0827用户3分钟前提交了咨询
    171****6001用户1分钟前提交了咨询
    174****7110用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    173****4423用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****4356用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    164****2146用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    154****3604用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    167****8817用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****2728用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    133****7717用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****1403用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****3648用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****7771用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    170****5621用户3分钟前提交了咨询
    130****0632用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****2311用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    157****0377用户4分钟前提交了咨询
    141****2557用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****1674用户4分钟前提交了咨询
    130****0142用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****4724用户4分钟前提交了咨询
    165****6702用户1分钟前提交了咨询
    177****0552用户1分钟前提交了咨询
    176****3401用户2分钟前提交了咨询
    163****2718用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****2738用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    177****2221用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****8732用户1分钟前提交了咨询
    178****8523用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****8170用户2分钟前提交了咨询
    138****1820用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安152****9780用户4分钟前已获取解答
沭阳134****4828用户1分钟前已获取解答
镇江152****4774用户2分钟前已获取解答
童工自愿打暑假工违法吗
童工自愿工作的也是属于违法的,应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西,应当责令改正。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
童工自愿打暑假工算不算违法
童工自愿工作的也是属于违法的,应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款。情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西,应当责令改正。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
学生暑假工不给工资怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对学生暑假工不给工资怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
学生暑假工不给工资如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与学生暑假工不给工资如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6480 位律师在线,高效解决问题
学生暑假工不给工资怎么维权
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与学生暑假工不给工资怎么维权相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应