律图审稿专业委员会3轮严审
工龄20年（1997-2015），停薪留职四年（2016-2019五险一金连同公司部分全部自行交纳。），2020公司一直不与我签代岗合同(2020至8月底），公司只待交五险一金，2016-2020年期间月工资为0元，2020年8月公司要求与我解除劳动关系（非破产），按劳动法规定补偿金按解除前12月平均工资计算,停薪留职前在岗月工资7000，停薪留职期间月工资为0元，像我这种情况，按月平均工资多少钱如何补偿
帮助5人
3.6w浏览
匿名
2020-08-30
江苏镇江
问题相似？试试立即获取解答吧~
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
工龄20年（1997-2015），停薪留
一键咨询
为您推荐
20年工龄辞退补多少年
在用人单位已有20年的工龄被违法辞退的话经济补偿金最多是12个月的工资，并且是按照前一年的平均工资来计算的。经济补偿金按工作年限计算的条件是用人单位违法辞退了员工，有的时候虽然工龄有20年，但被辞退的原因是违反规章制度的话是没有补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷刑事拘留有20天放人的吗
[律师回复] 解析：
普通刑事案件中，犯罪嫌疑人的拘留期限通常为14天；
然而，如果该罪犯有流窜犯罪、多次犯罪或团伙犯罪等恶劣行为记录，其拘留期限则可延长至37天。
另外，公安机关若认为被拘留者需要进一步逮捕，应在拘留后的三日内向人民检察院提交申请，请求进行审查和批准。而人民检察院也会在收到公安机关的逮捕申请后的七日内，做出是否批准逮捕的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
普通刑事案件中，犯罪嫌疑人的拘留期限通常为14天；
然而，如果该罪犯有流窜犯罪、多次犯罪或团伙犯罪等恶劣行为记录，其拘留期限则可延长至37天。
另外，公安机关若认为被拘留者需要进一步逮捕，应在拘留后的三日内向人民检察院提交申请，请求进行审查和批准。而人民检察院也会在收到公安机关的逮捕申请后的七日内，做出是否批准逮捕的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
刑事拘留年龄有无要求
[律师回复] 解析：
在中国，对成年人实施刑事拘留主要是根据其涉嫌犯罪的行为而定。例如，参考《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定，未达法定年龄16岁的未成年人，在犯罪行为中一般不会被采取拘留措施；
然而，对于年满14周岁但尚未达到16周岁的未成年人，仅当他们触犯了八种严重罪行（如故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡等）时，方可适用刑事拘留。
至于已经年满16周岁的人士，如果涉嫌犯罪，则可以依照法律程序进行刑事拘留。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
逮捕犯罪嫌疑人、被告人，必须经过人民检察院批准或者人民法院决定，由公安机关执行。
在中国，对成年人实施刑事拘留主要是根据其涉嫌犯罪的行为而定。例如，参考《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定，未达法定年龄16岁的未成年人，在犯罪行为中一般不会被采取拘留措施；
然而，对于年满14周岁但尚未达到16周岁的未成年人，仅当他们触犯了八种严重罪行（如故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡等）时，方可适用刑事拘留。
至于已经年满16周岁的人士，如果涉嫌犯罪，则可以依照法律程序进行刑事拘留。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十条
逮捕犯罪嫌疑人、被告人，必须经过人民检察院批准或者人民法院决定，由公安机关执行。
3.2w浏览
信用卡诈骗罪的追诉期是20年吗
[律师回复] 解析：
关于信用卡诈骗犯罪的追诉期限，法律规定为最长不超过二十年。具体而言，若行为人犯下信用卡诈骗罪行，且所涉金额特别巨大或具有其他特别严重的情节，将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉处罚，这种情况下，法定最重刑罚为无期徒刑。同样地，对于法定最高刑为无期徒刑甚至死刑的案件，追诉时效也设定为二十年。在刑事诉讼中，追诉时效的长短是依据法定最高刑来确定的：
1.法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效为五年；
2.法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效为十年；
3.法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉时效为十五年；
4.法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效为二十年。
然而，若在二十年后仍认为必须对相关案件进行追诉，则需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
关于信用卡诈骗犯罪的追诉期限，法律规定为最长不超过二十年。具体而言，若行为人犯下信用卡诈骗罪行，且所涉金额特别巨大或具有其他特别严重的情节，将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉处罚，这种情况下，法定最重刑罚为无期徒刑。同样地，对于法定最高刑为无期徒刑甚至死刑的案件，追诉时效也设定为二十年。在刑事诉讼中，追诉时效的长短是依据法定最高刑来确定的：
1.法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效为五年；
2.法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉时效为十年；
3.法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉时效为十五年；
4.法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效为二十年。
然而，若在二十年后仍认为必须对相关案件进行追诉，则需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
4.3w浏览
案例一
某年 2月某电子公司与某公汽司车娇车制造公司签订了一份购销合2辆，单价为 24 万元；
同，规定由汽车公司供给电
交货期限为该年6月，电子公司干2月20 日前预付货款 18万元，其余货款待交付车辆后15日内全部付清。合同还对所购车辆的品质、规格、颜色以及双方的违约责任作了明确规定。合同签订后，电子公司按期付了18 万元的货款，3月份，经电子公司的上级主管单位批准，E
. .I为电子元器件公司和电
子公司向汽子公司分立
买的
两辆轿车作为公司
15
公司购
器公司两个单位。 ]：、3交电子公司在清理原订合同时，
分配财产为电子元器件公司所7 E
和汽车协商约定，所购 款的 子元器件公司和
[律师回复] 您好！请积极主动思考。
3.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
2023停薪留职规定
我国《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
10w+浏览
劳动纠纷没有红绿灯十字路口，只有一个停字牌左转弯车辆已过正道，被直行车超速150%撞到了，谁的质任重
[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧
4.3w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
停工留薪期多久、停工留薪期待遇的标准是什么?
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
10w+浏览
工伤赔偿你好！我已经到退休年龄，可是还没交满15年金，是农村户口，签的是无固定期限劳动合同，签这个合同的时候已经是超过50周岁，过了法律退休年龄，单身突然迟退，没有任何的补偿金，
[律师回复] 可是还没交满15年金，是农村户口，
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
停薪留职怎么处理
用人单位单方面让劳动者停薪留职是违法的。劳动者可以要求用人单位安排岗位，支付相应的工资，如果用人单位拒绝，就可以视为用人单位违法解除劳动合同，此时劳动者可以按违法解除劳动合同赔偿标准要求用人单位支付赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷合同5月到期，刚开始公司拒绝续签，但6月2日叫我去签人合同，但合同时间是写6月2日开始。(没能连接上上一份合同5月份，上份合同工龄能算上吗）
[律师回复] 您好，我们注重细节，对每一个法律案件都会进行深入的研究和分析，确保为您提供最全面、最准确的法律意见。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
5540 位律师在线，高效解决问题
被停薪留职如何办
停薪留职如果被辞退按工龄支付经济补偿金。停薪留职属于在职不在岗，解除劳动合同的经济补偿，应支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷
我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题