不属于劳动争议的范围包含什么

[律师回复] 你书面告知，拒绝。因为这是你的法定假日，拒绝

[律师回复] 不知情况者不为罪的啊

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 这个要到当地政府了解

[律师回复] 这个不是法律问题，每个地方政府规定不一致

[律师回复] 你好，具体情况可方便说下，了解清楚后给您出具解决方案策略

[律师回复] 你好 可以通话沟通了解情况

[律师回复] 对方受伤的情况您了解吗？

[律师回复] 聚众赌博是否算犯罪需要看具体情况。简单说来，普通的聚众赌博，如赌资不大、参与人数不多，那就是一般的行政违法行径；然而若情节严重，例如组织三人以上赌博，且抽头渔利达五千元以上；赌资累计超过五万元；参赌人数累计超过二十人等等，这便可能构成赌博罪，这时的拘留便是刑事拘留这是刑事诉讼中的一种强制手段，这时候就可以算是犯罪了。因此，在判定聚众赌博拘留的性质时，需综合多种因素进行分析。

[律师回复] 你好，具体受到什么伤害，可以电话咨询。

[律师回复] 如果你不想解除劳动合同的话，可以提起仲裁要求用人单位继续劳动合同。当然也可以解除劳动合同，主张赔偿金（2n）。

[律师回复] 您好，具体是什么i情况呢

[律师回复] 你好我们需要具体沟通

[律师回复] 债权债务包括欠税。

从国家角度讲，税收是国家凭借政治权力，按照法律规定的标准和程序，强制地、无偿地取得财政收入的一种形式。当纳税人没有按时足额缴纳税款时，就相当于对国家产生了债务。税务机关代表国家有权向纳税人追征税款，此时，国家是债权人，纳税人是债务人。这种债权债务关系是由税收法律法规来确定的，和普通的民事债权债务关系有一定区别，普通债权债务主要是基于合同约定、侵权行为等产生的，而欠税是基于税收法定原则产生的一种法定债务。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，请问要用来做什么证明呢？

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好，正在为你转接人工M

[律师回复] 量刑需考虑法定与酌定两个因素。法定量刑如未成年人犯罪应从轻减轻或未造成损害则免除处罚等；酌定量刑如手段、行为习惯及事后表现等。在裁决刑罚时，法官会全面权衡，得出最合适的惩罚决定。

[律师回复] 劳动争议涉及领域广泛，主要涵盖以下内容：确认员工关系的纠纷；劳务合同的设立、执行、变更、解约及终止中的纷争；与辞退、开除、自动离职有关的争论；对工作时间、节假日、社保、福利、训练和安全防护措施的质疑；关于薪酬、工伤治疗费用、经济补偿或赔偿金等的争议；以及法律法规规定的其它相关劳动问题。