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没有与公司签订劳动合同,辞职可以直接走人吗?

3.1w浏览 匿名 2020-08-30 河北承德
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辞职可以直接走人吗
一般情况下辞职不可以直接走人,劳动者出于主动向用人单位提出辞职,要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接,如果是用人单位进行辞退,是可以直接走的,但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
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辞职了直接走人扣工资?
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的,因为法律当中明确的规定,劳动者如果辞职的话,必须要提前30天通知用人单位,给予用人单位一定的时间交接工作,否则给用人单位造成损失的,需要赔偿损失。
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与公司签订劳动合同后,可以直接走人吗
劳动者与用人单位签订了劳动合同之后,也是可以辞职走人的。不过在辞职的时候,不能有违法或者违约的行为,否则要承担相应的法律责任。若是因为单位有过错或者损害到了自身利益,因而导致离职走人的,可以向单位主张赔偿或者经济补偿。
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不辞职直接走人工资还给吗
会发工资,但如果劳动者没有提前通知用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前离职的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。
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不辞职直接走人的后果有什么
不辞职直接走人的后果有很多,主要是:如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失等。
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