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劳动合同违反合同期限的违约金不能超过多少

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-08-30 福建宁德
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    一般不得约定违约金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同法第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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    13 2020-08-30
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违反合同的违约金不能超过多少
合同违约的金额一般情况下在合同中都是要有所注明的,双方都会有约定,但是按照法律的规定,合同违约的金额最高是不能够超过所遭受损失的30%,如果超过的话是可以向法院请求减少的。因此,合同违约的金额在法律上也是有一定约束的。
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违反欺诈合同属违约吗?
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违反合同约定解除合同期限
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合同违约违约金不得超合同额度的多少
我国法律没有对合同违约金的多少做出规定,但如果违约金相比于造成的损失过于高,高于造成损失的百分之三十时,当事人是可以要求适当的减少违约金的,超过百分之三十的,可以请求人民法院进行仲裁,人民法院应当按照实际的损失,兼顾合同的履行情况进行仲裁。
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无故违反合同的违约金多少
违反合同的违约金标准并不是法律统一规定的,合同中如果约定了违约金标准,正常情况下就应该直接按合同约定的标准执行。如果合同中就没有约定违约责任,违约金标准可以按照违约行为造成的损失确定。
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