股权激励的持股主体可以包括哪些

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[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的构成要件，主要包含四大要素：
首先是客体要素，即该罪行所侵犯的对象为公司、企业或其他单位的财产所有权；
其次，该罪在客观层面上的表现形式为，行为人通过利用自身的职权便利，对本单位财物实施非法侵占，并且其侵占金额必须达到了定罪标准；
再次，在主体方面，此罪多指向特定人群，即公司、企业或其他单位的在职员工；
最后，就主观心理状态来说，行为人应当明确知道自己的行为是非法的，并存在着非法占有本单位财物的意图。
值得注意的是，若行为人只有非法侵占公司、企业以及其他单位财物的事实存在，但尚未触及到定罪标准，那么也无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（一）主体要素关于本罪的主体构成，其必须是普通人群中的个体。只要符合刑事责任年龄并且具有相应的刑事责任能力，便能够成立犯罪。
然而值得特别关注的是，年满14岁但尚未成年至16岁的自然人，如果在故意伤害案件中导致受害人重伤甚至死亡，那么他们也需要承担相应的刑事责任。
然而，未满18岁并不意味着可以免除刑事责任，这只是在法律上作为从轻或者减轻处罚的一个参考因素。
（二）主观要素本罪的主观方面主要体现为故意。也就是说，行为人明知道自己的行为可能会对他人的身体健康产生危害，但是仍然希望或者放任这样的后果发生。在大多数情况下，行为人在事前对于自己的伤害行为可能会给受害者带来何种程度的伤害，未必有清晰的认知和追求。通常情况下，我们可以按照实际伤害的结果来判断行为人是否属于故意轻伤还是故意重伤。
（三）客体要素本罪所侵犯的客体是他人的身体权。所谓身体权，是指自然人以维护其肢体、器官以及其他组织的完整性为目的的人格权利。需要特别强调的是，本罪所侵害的是他人的身体权，因此，故意伤害自己的身体，一般情况下不会被视为犯罪。除非当自伤行为是为了损害社会公共利益而触犯相关刑法规定时，才能构成犯罪。
（四）客观要素本罪在客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要关注的是利率风险。这一风险体现在公司债的价格走势上，因为它往往会随着银行利率的波动呈现出反向变化的趋势。尤其值得注意的是，当公司债的剩余期限较长时，其所面临的利率风险也将相应地增大。
其次，流动性风险也是不容忽视的问题。对于那些流动性较低的公司债而言，投资者在短期内可能难以以合理的价格出售这些债券，进而导致他们承受损失或者错失新的投资机遇。
再者，信用风险也是公司债市场中常见的风险之一。这种风险主要源于发行债券的公司未能按照约定时间支付利息或者偿还本金，从而给投资者带来经济上的损失。
最后，回收风险同样值得我们关注。当市场利率出现下行趋势时，那些带有回收性条款的高息公司债就有可能面临被强制收回的风险。
法律依据：
《公司法》第一百五十三条
本法所称公司债券，是指公司依照法定程序发行、约定在一定期限还本付息的有价证券。

[律师回复] 解析：
"机动车辆损失险"是对投保人所拥有或租赁的汽车在发生特定保险事故导致车体受损时，由保险公司在合理限定的责任范围内向投保人提供理赔服务的一类汽车商业保险品种。
其中，机动车辆损失险的保险金额可以根据投保时的汽车价值或者实际市场价值进行约定，亦可由投保人和保险公司双方经过协商后确定。
然而，保险金额必须严格控制在汽车本身的价值上限之内，譬如一辆价值为10万元人民币的汽车，其保险金额应在10万元人民币以内。大部分保险公司所提供的机动车辆损失险通常涵盖了因遭受雷击、风暴、暴雨、洪水等自然灾害及碰撞、倾覆等意外事故所导致的保险车辆损失，以及相关的救援费用。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十四条
保险人依照本法第二十三条的规定作出核定后，对不属于保险责任的，应当自作出核定之日起三日内向被保险人或者受益人发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书，并说明理由。
第二十五条保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付；保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后，应当支付相应的差额。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪所侵害之客体乃他人之身体健康权，此中所谓身体权，系指自然人以维持其人体各器官及其余组织之完整无损为主要内容的一种人格权。仅在自伤行为出于损害社会公共利益之目的，且违反相关刑法规范之时，方能构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的辩护策略包括但不限于以下几点：
首先，通过对被告人的主体资格进行深入分析，提出无罪或者减轻罪责的辩护观点；
其次，从被告人的主观故意角度出发，探究其是否存在非法占有本单位财产的意图，以此作为无罪或者减轻罪责的辩护依据；
再次，根据侵害对象是否为本单位财产这一关键因素，提出无罪或者减轻罪责的辩护意见；
此外，还可以从被告人是否利用了职务上的便利这一角度展开辩护，提出无罪或者减轻罪责的主张；
最后，如果被告人并未实际实施侵占行为，也可据此提出无罪或者减轻罪责的辩护观点。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在面对公司股东权益遭受不法侵害的争议问题时，首先应当考虑通过召开股东大会的方式来商议并做出决定性的解决方案。
然而，若这一途径无法实现的话，则被受损之利害关系人亦可依法启动诉讼程序以寻求法律救济。关于如何具体地判断和处理这类事件，应视乎实际情況而定。
法律依据：
《公司法》第一百五十二条
董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
对于涉及盗取公众或私人财物的犯罪行为，若其数额在一定标准之上，或者犯罪嫌疑人有多次盗窃、非法侵入住宅盗窃、藏匿凶器盗窃、秘密窃取等情节恶劣者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要承担相应金额的罚金惩罚；如盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的情况，犯罪嫌疑人将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，且同样需要缴纳罚金；如盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况，犯罪嫌疑人将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且可能会被要求缴纳罚金或者没收全部财产。
此外，如果犯罪嫌疑人以谋求利益为目的，擅自接入他人通信线路、复制他人电信编码号码，或者明知这些行为属于违法却仍然进行操作和使用，那么也将会按照相关法律法规进行严厉惩处。
关于盗窃公私财物的价值认定，根据相关法律规定，当盗窃金额达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上时，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
首先，关于持刀伤人这一行为所引发的故意伤害罪之量刑标准，我们可以明确以下几点：
1、若故意伤害他人身体者，最低将面临处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；
2、当伤害程度达到致使他人重伤的地步时，犯罪者将被判处三年以上十年以下有期徒刑；
3、而对于那些导致他人死亡或使用极其残忍手段使他人重伤并造成严重残疾的罪犯，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
其次，我们需要了解的是，故意伤害罪的构成要素主要包括以下四个方面：
1、客体要件，即该罪名所侵犯的是他人的身体权，其中身体权是指自然人以保护其肢体、器官及其他组织的完整性为目的的人格权；
2、客观要件，即本罪在实际操作中表现为实施了非法损害他人身体的行为；
3、主体要件，即本罪的犯罪主体为一般主体；
4、主观要件，即本罪在主观层面上体现为故意。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
具体情况需依实际而定。若该位股东在企业中担任着相关职务，且成功利用其职位所赋予的便利进行某种不正当行为，那么便可被归为职务侵占范畴；否则，则应视为普通的侵占行为来处理。关于职务侵占罪成立的要件，首要关键在于，犯罪者必须是通过利用自身职务上的便利来实施非法行为。这里提到的“利用职务上的便利”，具体包括利用手中的权力和与其职务相关联的有利条件。
此外，还必须存在实质性的侵占行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于合同诈骗案件中的相关证据类型，主要包括以下七个方面：
第一，是实物证据以及文书类证据；
其次，为证人证言所构成的证据形式；
再者，作为受害方的陈述亦属于重要证据之列；
第四项，则是从嫌疑人和被告人口中所获取的供述与辩护声明；除了上述证据以外，还有第五种鉴定结论型证据；以及第六类为勘查、检查笔录等形成的可见证据；
最后，视听资料也可作为此类案件的有效证据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
使用暴力手段或利用恐吓威胁等方式强迫他人进行猥亵或对女性进行侮辱的人，将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘留。若这种犯罪行为涉及群体聚集或发生于公众场合，且带有其他特殊恶劣情节的话，将面临更为严重的惩罚，即五年以上的有期徒刑。对于年龄未满十四周岁的儿童进行强制猥亵或侮辱的，量刑标准为有期徒刑五年以下。
值得注意的是，强制猥亵和侮辱罪行所侵害的客体是他人（男性或者妇女）享有的性自由权益，其中包含了自愿承受性行为的权利、对性的反感、羞耻感以及正常的性情感等多方面内容。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
1.盗窃罪的本质在于，以不正当的手段占据他人合法所有的财物，并且该行为涉及到的财物价值较大或者出现了多次类似的违法行为。这一犯罪行为的实施者必须是一般的公民，其侵害的主要对象是公共和个人的财产权，主观心理状态为蓄意而为之，并且具备非法占领他人财产的意图。
2.职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用自身职务上所拥有的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，并且涉案金额较大的行为。职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或其他组织的财产所有权。在客观方面，这种犯罪行为表现为利用职务上的便利，侵吞本单位的财产，并且涉案金额较大。
具体来说，这种犯罪行为可以分为以下三个方面：
首先，行为人必须是利用了自己职务上的便利；
其次，行为人必须存在侵占的行为；
最后，行为人必须达到涉案金额较大的程度。如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但是并未达到涉案金额较大的标准，那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。