律图审稿专业委员会3轮严审

我于2008年8月5日到公司入职,今年5月15日交离职申请至6月5日正式离职,请问我今年应该有几天年休假?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-31 安徽马鞍山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
    全文
    14 2020-08-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6335位律师在线平均3分钟响应99%好评
我于2008年8月5日到公司入职,今年5月15日交离职申请至6月5日正式离职,请问我今年应该有几天年休假?
一键咨询
  • 138****4771用户4分钟前提交了咨询
    155****0200用户4分钟前提交了咨询
    143****7120用户2分钟前提交了咨询
    144****4578用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    136****0345用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    162****2223用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    162****2687用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    144****2756用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
  • 156****2375用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    131****2607用户4分钟前提交了咨询
    145****3565用户2分钟前提交了咨询
    130****6374用户1分钟前提交了咨询
    174****6154用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    166****6714用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    163****2101用户4分钟前提交了咨询
    138****8652用户3分钟前提交了咨询
    171****2724用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    178****6624用户4分钟前提交了咨询
    146****4860用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    160****8364用户1分钟前提交了咨询
    144****1685用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    168****1300用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    156****5744用户1分钟前提交了咨询
    156****1684用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    177****0152用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    161****3142用户1分钟前提交了咨询
    148****1331用户2分钟前提交了咨询
    157****1115用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    163****4512用户1分钟前提交了咨询
    177****2357用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    171****2334用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    173****1270用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    157****8385用户4分钟前提交了咨询
    167****6270用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    147****2004用户2分钟前提交了咨询
    161****5361用户1分钟前提交了咨询
    143****4368用户4分钟前提交了咨询
    141****1540用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    144****4514用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    177****6670用户3分钟前提交了咨询
    150****3761用户2分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    174****8627用户1分钟前提交了咨询
    165****0015用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    151****0221用户2分钟前提交了咨询
    154****3078用户2分钟前提交了咨询
    144****8618用户2分钟前提交了咨询
    141****2614用户2分钟前提交了咨询
    167****3125用户4分钟前提交了咨询
    157****3258用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    150****7751用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州178****8071用户1分钟前已获取解答
苏州178****1286用户3分钟前已获取解答
沭阳135****9529用户2分钟前已获取解答
职工5月入职8月离职年休假有吗?
工作时间1年以上10年以下,有5天的年休假;10年以上不足20年的,有10天的年休假;20年以上的,年休假时间为15天。若单位没让你休年休假,也没有按工资标准的300%支付未休年休假工资,你可以向当地劳动保障监察部门投诉,由劳动保障监察部门处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
2023年5月1日汽车上牌新规
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着5月1日汽车上牌新规的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
交通事故
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职5个多月有没有年假?
年假必须工作满一年才有的,但是如果我们在此公司之前有参加社会工作的年限也是算工年的,我们的年假是按照我们的工年来计算的,但是我们在入职后就需要向我们现在所在的单位进行工作时间举证,不然也是不算的。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
今年过年节日加班费怎么算?
今年过年节日加班费应当区别不同的时间段来计算。正月初一到正月初三,劳动者如果存在加班的这种情况,应当是按照平时工资的三倍来计算加班费用,如果是其他的法定节假日,也需要按三倍加班费计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7202 位律师在线,高效解决问题
今年春节法定节假日几天?
春节法定节假日是七天的时间,这是根据我们国家《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》所作出的规定,涉及法定节假,如果加班的情况之下,就需要计算加班工资,加班工资是三倍的工资。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应