怎样写工伤鉴定申请书

[律师回复] 工伤鉴定通常都是发生了工伤以后才开始做的。
首先得经过劳动部门的认定你这算是工伤。不过，他们需要把这个过程走完，他们也会给你一个准确的答案，就是我们说的“工伤认定期限”。接下来，他们就会开始对你的身体情况进行详细的评估，这个过程叫做“劳动能力鉴定”。他们会在收到申请书后的60天内给出最终结果，当然如果真的有特殊情况，最多还能再拖延30天。受伤的你等疗养好了身体，发现自己的劳动力受到了影响，那时候记得要赶快去做劳动能力鉴定。

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 你好具体涉嫌什么罪名了，被哪个办案机关批准的取保，点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，具体能否作为证据使用需要根据实际情况确定。

[律师回复] 您好 具体情况是怎样的呢

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 你好，再婚需要离婚证，如果是法院判决或调解的，必须由判决书或调解书。

[律师回复] 具体需要看涉及的什么案件纠纷

[律师回复] 来衢州柯城区荷花西路创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 你好，工伤骨折类的鉴定时间是事故后六个月，但是在申请劳动能力鉴定的前一步骤是工伤认定，请问你工伤认定有去提交申请嘛，还有具体的受伤部位、工资情况以及准确的年龄需要提供一下，才能帮你计算出一整套详尽的赔偿项目金额。

[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？

[律师回复] 需要明确您是工伤鉴定还是人身损害赔偿鉴定

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟

[律师回复] 你好，请说说具体的情况G

[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答

[律师回复] 这种情况下是有效的的证据

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况