律图审稿专业委员会3轮严审

签订劳动合同的必备条款包括哪些

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-08-31 河北沧州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的签订劳动合同的必备条款包括哪些问题解答如下, 合同订立的必备条款
    一、劳动合同必备条款
    《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:
    1、劳动合同期限。
    法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去另外一公司工作,两个公司签订了,劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。
    2、工作内容。
    在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念,也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件,还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧,可以避免工作岗位约定过死,因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。
    3、劳动保护和劳动条件。
    在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
    4、劳动报酬。
    此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
    5、劳动纪律。
    此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为合同附件的形式加以简要约定。
    6、劳动合同终止的条件。
    这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定,因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是,双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件,以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。
    7、违反劳动合同的责任。
    一般约定两种违约责任形式,第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失,即赔偿损失的方式;
    二是约定违约金的计算方法,采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,避免出现显失公平的情形。违约,不是指一般性的违约,而是指严重违约,致使劳动合同无法继续履行,如职工违约离职,单位违法解除劳动者合同等。
    全文
    6 2020-08-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6576位律师在线平均3分钟响应99%好评
签订劳动合同的必备条款包括哪些
一键咨询
  • 152****3806用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    143****0583用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    156****8628用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    161****7128用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    161****6758用户3分钟前提交了咨询
    154****0766用户4分钟前提交了咨询
    140****7087用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
  • 148****2031用户2分钟前提交了咨询
    155****6701用户3分钟前提交了咨询
    143****0267用户4分钟前提交了咨询
    137****3373用户3分钟前提交了咨询
    176****4272用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    178****0370用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    136****1361用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    131****6245用户1分钟前提交了咨询
    172****1831用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    156****6713用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    137****6386用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    150****4607用户1分钟前提交了咨询
    143****0223用户1分钟前提交了咨询
    165****7537用户4分钟前提交了咨询
    152****5804用户2分钟前提交了咨询
    140****5416用户4分钟前提交了咨询
    174****1022用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    151****6410用户2分钟前提交了咨询
    142****5023用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    177****5612用户4分钟前提交了咨询
    136****4047用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    162****6406用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    171****4141用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    150****7283用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    157****2047用户2分钟前提交了咨询
    154****4562用户3分钟前提交了咨询
    145****3737用户1分钟前提交了咨询
    158****0225用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    168****3381用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    131****7074用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    143****0181用户3分钟前提交了咨询
    134****3720用户4分钟前提交了咨询
    168****1820用户3分钟前提交了咨询
    176****4877用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    175****1507用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    135****3267用户1分钟前提交了咨询
    153****5821用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    151****4581用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    178****6318用户2分钟前提交了咨询
    147****0680用户1分钟前提交了咨询
    138****3364用户4分钟前提交了咨询
    164****7045用户1分钟前提交了咨询
    138****4457用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****2735用户2分钟前已获取解答
沭阳135****2517用户3分钟前已获取解答
苏州152****6150用户4分钟前已获取解答
施工合同签订后必须备案吗
施工合同一般都是需要进行备案的,不备案的话就需要承担相关法律风险。但双方产生纠纷的时候,如果有进行备案的话,那么该合同就能够作为相关证据证明双方合同关系的存在,所以施工合同进行备案是有必要性的。
10w+浏览
建设工程纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
起诉离婚必备材料包括哪些
起诉离婚需要的材料有除提供一般证明、证据外,离婚纠纷还须按照诉讼请求内容提供以下必要证据:1、起诉书两份。2、结婚证复印件。3、身份证复印件。4、婚姻关系的证明(结婚证、户籍簿或单位,居委会、村委会的证明)。5、婚后感情、离婚原因的事实或证据。如被告下落不明的,应提供下落不明的时间、情况的证明。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同必备条款包括哪些
从《劳动合同法》第17条的规定中可以知道,订立劳动合同应具备的条款主要有七项,包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审必须传讯吗
[律师回复] 解析:
您的提问内容可能存在错误,实际上,接到传唤通知后,被要求出庭受审的当事人及其代理人均应按照传票上载明的时间准时到场参与审理活动。关于被采取取保候审措施的被告人和被告人,他们需要严格遵循如下规定:
首先,在未得到执行机关明确批准的情况下,他们不可擅自离开所在城市或县级行政区域范围内;
其次,如果他们的住处、工作单位以及通讯联络方式等信息有所变更,务必在24小时之内向负责执行该项措施的机关进行报告;
最后,当他们接收到传唤通知时,应该立即前往指定地点接受讯问。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
签订建筑施工合同必须备案吗
签订建筑施工合同必须备案,我国法律规定在签订协议的一周内,中标人需要到相关机构进行备案,并且备案流程分成三步,先网上申报,在线下办理手续,最后签发合同备案表,这时候就代表着备案基本上已经完成了。
10w+浏览
建设工程纠纷
员工侵占罪的条件都有什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,又称“业务侵占罪”,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,在履行自身职责的过程中,利用职务上所获得的便利条件,擅自将本单位的财务据为己有,且涉案金额达到了法定标准的严重违法行为。职务侵占罪的构成要素主要包含以下几个方面:
首先,从犯罪客体来看,本罪的侵害对象是公司、企业或者其他单位的合法财产所有权;
其次,从犯罪客观方面来看,本罪的行为方式是利用职务上的便利,非法侵占本单位的财物,且涉案金额需达到一定的标准;
再次,从犯罪主体来看,本罪的实施者是特定的,即公司、企业或者其他单位的工作人员;
最后,从犯罪主观方面来看,本罪的行为人必须具备明确的直接故意,并且其犯罪动机是为了非法占有公司、企业或其他单位的财物。
值得注意的是,行为人是否实际取得或行使了这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6726 位律师在线,高效解决问题
签订劳动合同网上必须备案吗?
签订劳动合同之后可以进行备案,也可以不去备案,不是必须的要求。劳动双方对劳动合同的内容没有异议,在劳动合同文本上签字或盖章,劳动合同却具备相应的法律效力,去不去劳动局备案,并不影响劳动合同的生效。
10w+浏览
劳动纠纷
集资诈骗罪的处理条件有几个
[律师回复] 解析:
第一项规定,针对集资诈骗行为的数额属于较大范畴的情况下,应当对犯罪分子判处五年以下有期徒刑或者给予拘留,同时还要冠以二万元至二十万元之间不等的罚金作为惩罚。
然而,如果数额巨大或者在其他方面具有严重情节的话,那么犯罪分子将面临五年以上十年以下有期徒刑,同时还须支付五万元以上至五十万元以下罚金。如果个人的犯罪数额竟然跨过了数额特别巨大这一界限,或者存在其他特别严重的情节,那么他们将被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,此外,仍需支付五万元以上至五十万元以下罚金或者没收全部财产。对于单位实施上述罪行的情况,法律也做出了明确规定,即对单位进行罚款处理,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照前述条款进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6297位律师在线
立即咨询
判抢劫罪最低标准包括什么
[律师回复] 解析:
对于抢劫罪这一刑事犯罪,其具体量刑标准如下所示:
第一,对于触犯抢劫罪行之人,应判处三至十年不等的有期徒刑,同时需进行一定数额的罚金处罚。
第二,若存在以下特定情形之一者,应当被处以十年以上的有期徒刑、终身监禁或者死刑处置,同时还需要缴纳相应的罚金或者没收其个人财产:
(1)当犯罪分子进入他人住所实施抢劫行为时;
(2)在公共交通工具上实施抢劫行为的;
(3)针对金融机构实施抢劫行为的;
(4)多次实施抢劫行为或者抢劫金额巨大的;
(5)因抢劫行为导致他人重伤甚至死亡的;
(6)假扮成军警人员实施抢劫行为的;
(7)持有枪支实施抢劫行为的;
(8)针对军用物资或者抢险、救灾、救济物资实施抢劫行为的。
关于抢劫罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
首先,该罪名所侵害的客体是一个复杂的社会关系体系;
其次,从客观方面来看,抢劫罪表现为犯罪分子对财物所有人、持有人或者保管人等使用暴力、威胁或者其他手段,强行夺取财物,或者迫使他们当场交付财物的行为;
再次,抢劫罪的主体通常为一般公民;
最后,从主观方面来看,抢劫罪必须是基于直接故意而产生,且犯罪分子必须具备非法占有公私财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应