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试用期离职手续办理流程

5w浏览 匿名 2020-09-01 台湾高雄
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试用期离职手续办理流程
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正式职工办理离职手续的流程是什么
如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请,待部门领导签署意见后报人力资源部。由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。
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怎么办理试用期离职手续
正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门,人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。
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怎样办理试用期离职手续
只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信,不需要征得用人单位的同意。需要办理离职手续。试用期辞职提3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可
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试用期离职手续如何办理?
适用期只要提前3天写辞职单就行了,其它的都不用你管,公司的人事部会将其它的手续办好,该扣的钱扣掉,比如工作服费,体检费等。但是如果你当天写辞职单当天就离开公司,那可能还会扣一点急辞费用。
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房屋买卖手续流程
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