律图审稿专业委员会3轮严审

公司孕妇被调岗降薪要怎样办

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-01 山东菏泽
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 根据法律规定,劳动者的岗位属于劳动合同的重要内容,《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位经与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,并应采用书面形式。但现实中,由于公司生产经营管理的需要,调整劳动者工作岗位的情况时有发生;目前在法律实践中,对于用人单位将劳动者工作单位的调整是否合理的问题,主要把握以下几点进行判断:
    1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
    2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
    3、不具有侮辱性和惩罚性;
    4、无其他违反法律法规的情形。如遇劳动者怀有身孕,其自身与公司在客观上均有将其岗位予以调整的必要性,但公司在调岗时将其工资降薪,是违反法律规定的;公司如单方面强行调整,违反法律规定。劳动者可依法劳动仲裁,运用法律武器维护自身的合法权益。
    全文
    13 2020-09-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6997位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司孕妇被调岗降薪要怎样办
一键咨询
  • 日照用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    136****4623用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    134****3015用户1分钟前提交了咨询
    172****4881用户3分钟前提交了咨询
    172****5575用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    165****5285用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    130****4485用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
  • 威海用户2分钟前提交了咨询
    160****0748用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    130****0655用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    145****0687用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    146****4845用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    171****7676用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    167****2345用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    175****2688用户4分钟前提交了咨询
    176****1837用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    162****7160用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    150****3773用户2分钟前提交了咨询
    177****4812用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    165****4503用户2分钟前提交了咨询
    163****1448用户4分钟前提交了咨询
    168****1552用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    136****4157用户2分钟前提交了咨询
    166****2376用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    178****0378用户4分钟前提交了咨询
    141****0757用户1分钟前提交了咨询
    164****6862用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    146****6550用户4分钟前提交了咨询
    175****1842用户3分钟前提交了咨询
    148****0746用户4分钟前提交了咨询
    142****0558用户4分钟前提交了咨询
    173****3861用户4分钟前提交了咨询
    171****4008用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    145****4235用户2分钟前提交了咨询
    175****2686用户2分钟前提交了咨询
    144****1782用户1分钟前提交了咨询
    178****2174用户3分钟前提交了咨询
    172****7302用户4分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    170****8827用户1分钟前提交了咨询
    171****1262用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    172****0043用户1分钟前提交了咨询
    163****1627用户2分钟前提交了咨询
    141****1611用户2分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    172****2728用户1分钟前提交了咨询
    166****2661用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    136****4666用户3分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    166****4538用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    138****8047用户4分钟前提交了咨询
    137****5775用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    135****8263用户1分钟前提交了咨询
    140****4171用户4分钟前提交了咨询
    138****1608用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州135****9341用户1分钟前已获取解答
扬州135****7637用户4分钟前已获取解答
淮安156****8487用户2分钟前已获取解答
孕妇调岗降薪合法吗
不合法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。且鉴于“三期”女职工的特殊情况,调整后的岗位不应是其不宜从事的工作,否则用人单位擅自作出的调岗决定无效,如果公司不仅调岗还降低工资,是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
孕妇被调岗降薪合法吗
不合法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。且鉴于“三期”女职工的特殊情况,调整后的岗位不应是其不宜从事的工作,否则用人单位擅自作出的调岗决定无效,如果公司不仅调岗还降低工资,是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
媳妇儿和同事聊暧昧。起诉离婚
[律师回复] 回答:
根据《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条的规定,如果夫妻一方要求离婚,可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。对于配偶与他人有暧昧行为的情况,虽然不一定构成法律上的同居或重婚,但如果该行为导致夫妻感情确已破裂,法院也可能会准予离婚。

分析:
根据《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条的规定,夫妻一方要求离婚的,可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。具体情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有赌博、吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满二年以及其他导致夫妻感情破裂的情形。

在您的情况下,配偶与同事聊暧昧,虽然不一定构成法律上的同居或重婚,但如果该行为导致夫妻感情确已破裂,法院也可能会准予离婚。根据《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条的规定,法院在审理离婚案件时,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

此外,根据《中华人民共和国妇女权益保障法(2022修订)》第七章第六十七条的规定,离婚诉讼期间,夫妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务。一方隐藏、转移、变卖、损毁、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分财产。

在实际操作中,您可以通过以下步骤进行离婚诉讼:
1. 准备好相关证据,包括配偶与同事暧昧聊天的记录等。
2. 向人民法院提交离婚诉讼申请,并附上相关证据。
3. 法院会进行调解,如果调解无效且感情确已破裂,法院会准予离婚。
4. 在离婚诉讼期间,您可以申请查询登记在对方名下的财产状况,法院应当进行调查取证,有关部门和单位应当予以协助。

在离婚诉讼中,法院会综合考虑多种因素,包括双方的陈述、证据等,最终决定是否准予离婚。如果您有更多具体情况需要咨询,建议您联系专业律师进行详细咨询。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6502位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕期间能调岗降薪吗
用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,安排其他劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怀孕期间能否调岗降薪?
法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期间,公司可以对女职工调整岗位,但是却不能降低其工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7398 位律师在线,高效解决问题
怀孕期间可以调岗降薪吗
用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位,用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,安排其他劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*