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因公司搬迁解除合同怎么赔偿

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-01 湖北武汉
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动合同法中经济补偿的计算:
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    13 2020-09-01
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若解除劳动合同的原因是公司搬迁需要赔偿,因为公司搬迁并不是解除劳动合同的正当理由,这种情况下公司单方面解除劳动合同是违法的,所以赔偿金需要按照补偿金的双倍支付,补偿金和员工的工龄以及解除劳动合同前12个月的平均工资有关。
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公司搬迁解除劳动合同如何赔偿?
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