你好,与行政事业单位签订无固定时限劳动合同是能够同工同酬的,但是薪水福利待遇上还是有肯定差距的。《劳动合同法》第二条第二款限定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变换、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。你说的行政单位就是上述法条里的国家机关,按照此法限定,你能够签订无固定时限合同、享受同工同酬的待遇。但是中国的法律限定有很多特色,比如法院里边的书记员有国家机关编制和无国家机关人员编制之分,有编制的人员薪水很高,书记员月薪水上千吧,没编制的薪水很低,就几百元而已。