工人在上班路上自己摔倒算工伤吗？

[律师回复] 解析：
若在没有被告人口供作为参考的情况下，证据能够确凿且充足地证实被告有罪行及应受到刑罚惩处，便可依据相关法律规定来判定被告是否具有犯罪事实以及应当接受何种程度的刑事惩罚。具体而言，根据我国现行刑法，对于有罪者，可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时给予罚金的惩罚；如果被告所涉及的财物数额较大或者存在其它严重情节，那么法院将判决其三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要承担相应的罚金处罚。而当被告所涉及的财物数额极其庞大或者存在其它特别严重的情节时，法院则会判决其十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的惩罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。
只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；
没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

[律师回复] 可以沟通一下强奸案的真的情况

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[律师回复] 需要有证据证明你老婆与他人是以夫妻名义共同生活

[律师回复] 您好，离婚有两种方式，协议和诉讼

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[律师回复] 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 无故辞退是可以主张赔偿金的

[律师回复] 一审法院经审理认为:《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”人社局所举证据相互印证，能够证明韩甲系乙公司使用的工人，韩甲系在上班途中发生交通事故受伤，并承担事故的次要责任。人社局认定韩甲的所受伤害为工伤，事实清楚，适用法律正确。

[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解

[律师回复] 有没有补贴？工资是否正常发放？