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双倍工资是怎么算的,如何正确的理解双重劳动关系?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-02 新疆阿克苏
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    一.双倍工资是怎么算的对于自用工之日起1个月内未签订书面劳动合同的情况:按照本人自工作第2个月起至第12个月的实得工资计算。不满12个月的,计算至最后一月。二.如何正确的理解双重劳动关系双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个或两个以上用人单位建立的劳动关系,该劳动关系可能是劳动合同关系,也可能是事实劳动关系,双重劳动关系中的每个关系都应符合劳动关系的构成要件。劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义,这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的特别保护,但是对于已经存在一个劳动关系的劳动者是否可以再认定另外一个劳动关系双重劳动关系争议主要存在下列情况当中:

    一,劳动者下岗、工伤、病休职工重新就业,未转移档案关系,仍由原用人单位为其缴纳社会保险;

    二,劳动者未与前单位办理离职手续被其它用人单位重新聘用;

    三,与一个用人单位劳动关系存续期间在其它用人单位,在不影响本单位工作的情况下,在休息时间到其他单位工作,从事全日制或非全日制劳动。

    四,因用人单位劳动管理不规范,属于停薪留职、放长假、长期失去联系的劳动者到其他单位工作,与其他用人单位建立劳动关系。如果
    第一个劳动关系发生纠纷诉至,一般都认定为劳动关系没有争议。
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    12 2020-09-02
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确认劳动关系时能否一并诉请双倍工资
劳动者在与用人单位发生确认劳动关系纠纷的时候,是可以一并诉请双倍工资。《劳动合同法》:第四十六条。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
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劳动纠纷
非法拘禁罪的定罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁犯罪行为的量刑尺度,需视具体实施非法拘禁行为时所采用的手法而定。
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。若在拘禁过程中存在殴打、侮辱等恶劣情节,则应从重处罚。对于犯有前述罪行且导致他人重伤的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑;若致人死亡,则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚。
此外,若在拘禁过程中使用暴力致使他人伤残甚至死亡,则应依据相关法律法规进行定罪处罚。若为追讨债务而非法扣押、拘禁他人,也将按照前述条款进行处罚。
值得注意的是,国家机关工作人员如有利用职权犯下前述三种罪行者,将依照前述条款从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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确认劳动关系时能否一并诉请双倍工资?
劳动者在与用人单位发生确认劳动关系纠纷的时候,是可以一并诉请双倍工资。在确认劳动关系的时候是可以一并诉请双倍工资,因为法律规定了没有签订劳动合同,是可以要求申请双倍工资。确认劳动关系表示双方并没有签订劳动关系。
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劳动纠纷
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转正员工被劝退有双倍工资吗
转正后的员工被劝退是否有双倍工资需要根据情况来确定,如果劳动者患病或非因工负伤的、经过培训或调整工作岗位后仍然不能胜任工作的、订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化而致使合同无法继续履行等的,可以不用支付双倍工资赔偿。
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劳动纠纷
法院对盗窃罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的严格规定,法院在对盗窃行为进行量刑定罪过程中,主要是参考由《中华人民共和国刑法》第二百六十四条所明确提出的具体准则。在实际量刑操作过程中,会全面细致地考量被判定为盗窃的财物价值、行为的性质、手段的恶劣程度及其对于社会公共安全带来的潜在威胁等关键要素。大体上来说,如果盗窃金额达到一定规模或存在多次盗窃行为,那么罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还可能被要求缴纳罚金;而当盗窃金额巨大或者涉及到其他严重情节时,罪犯则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担相应的罚金;
至于那些盗窃金额特别巨大或者涉及到其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。在最终的量刑决策过程中,法院将会充分考虑罪犯的认罪悔过表现、赔偿情况等多方面因素,以确保量刑结果的公正性和合理性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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正常辞退老员工要双倍赔偿吗
公司正常辞退员工不需要支付双倍赔偿,辞退员工是否需要支付双倍赔偿的这个问题,跟员工的工龄没有任何关系,就算是老员工,但员工在劳动关系存续期间违反公司的规章制度,被追究刑事责任以及有其他重大过错的,公司都能辞退。
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劳动纠纷
双流县寻衅滋事罪量刑情况有几种
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于寻衅滋事行为,若其破坏了社会秩序,则将面临以下量刑标准:
首先,如果行为人随意殴打他人,且情节恶劣者,将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制;
其次,如果行为人追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,且情节恶劣者,同样将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制;
再者,如果行为人强迫或任意损毁、占有公私财产,且情节严重者,也将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制;
最后,如果行为人在公共场所闹事,导致公共场所秩序严重混乱者,将被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制。
然而,如果行为人多次实施上述行为,严重破坏了社会秩序,那么他将面临更为严厉的惩罚,即五年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
第二百九十三条之一【催收非法债务罪】有下列情形之一,催收高利放贷等产生的非法债务,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金:
(一)使用暴力、胁迫方法的;
(二)限制他人人身自由或者侵入他人住宅的;
(三)恐吓、跟踪、骚扰他人的。
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转正员工被劝退有双倍工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对转正员工被劝退有双倍工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
疲劳驾驶可构成危险驾驶罪正确吗
[律师回复] 解析:
在我国现行的法律体系中,疲劳驾驶本身无法被解读为刑法范畴里关于危险驾驶行为的描述,也难以构成对危险驾驶罪的指控。
根据具体法规,在道路之上驾驶机动车辆,如有以下任何一种情况发生,将面临刑事处罚,即拘留和罚款:
1.追逐竞驶的行为,情节极其恶劣的;
2.醉酒驾驶机动车的行为;
3.从事校车业务或旅客运输工作,严重超过额定乘客载客数量,或者严重超过规定时速行驶的行为;
4.违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而危害到公共安全的行为。因此,从现有的法律条款来看,疲劳驾驶并不包含在内。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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取保候审会判的重吗
[律师回复] 解析:
取保候审一般并不会导致判罚过于严苛。
2、无论是何种类型的犯罪行为,只要被批准取保候审,便可以推断出此罪行相对轻微,最坏的情况也不过在3年以下有期徒刑的程度,甚至有机会获得缓刑。
然而,判决刑期还是要依据案件本身来判断。
3、若经过严谨的调查核实,确实存在犯罪事实,那么毫无疑问将会面临相应刑罚。而具体刑期的裁定,同样需要根据案件的具体情况而定,但通常情况下能够取保候审就意味着此案件的情节并非特别严峻,所以量刑结果最多也仅限于3年以下并有机会获得缓刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十五条
犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行,承认指控的犯罪事实,愿意接受处罚的,可以依法从宽处理。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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