您好，在义乌办的健康证，到温州能用吗？

[律师回复] 哈哈哈，老板，这个要问大堂经理哦

[律师回复] 正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假三个月以上七个月以下的，产假四十二天七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 我国的父母子女关系分为两类：1、自然血亲的父母关系，包括：父母与婚生子女、与非婚生子女。2、法律拟制的父母子女关系，主要包括：养父母与养子女、继父母与受其抚养教育的继子女。而公婆与儿媳之间，岳父母与女婿之间，虽然按照父母关系相称，但并非法律上的父母子女关系，不具有父母、子女之间的权利和义务（继承关系中另当别论）。因此，丈夫去世后，妻子不具有对公婆的赡养义务，由其他子女承担赡养义务。