工伤认定书，写着带薪休息多长时间吗

[律师回复] 解析：
若您发现所在公司未经法定流程而擅自降低您的薪酬待遇，您有权选择辞去现有职务并向公司提出相关赔偿要求。在这种特定情况中，降薪行为被视为劳动合同条款的实质性变更，然而却未能经过您的同意并且缺乏法律依据，这无疑侵犯了您作为劳动者应享有的合法权益。因此，您完全有权利以这个理由来解除现有的劳动合同关系，同时依法主张获得相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 这种情况的话可以向法院起诉变更所有权。

[律师回复] 截图具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 请问您这个事情涉及多少金额呢？

[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，可以在当地的户籍处进行挂失补办临时身份证

[律师回复] 主要是看录音内容涉及到隐私没有。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 您好！及时还款以免影响征信。

[律师回复] 误工费是按照劳动能力赔付的，是否有工作只是赔付依据的一种

[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系

[律师回复] 不需要被执行人同意，可以直接向法院申请强制执行。供参考。

[律师回复] 你好，如诉讼需要，可以委托律师进行查询

[律师回复] 你好，请将要咨询的具体问题描述清楚，以便及时得到律师有针对性的解答

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 仍然可以领取工亡遗属抚恤金

[律师回复] 你好，具体说一下你的诉求

[律师回复] 只有双休日加班，可以调休，其他情况加班，要求支付加班费。