律图审稿专业委员会3轮严审

工伤备案时间超了还能认定吗

4.5w浏览 匿名 2020-09-02 四川达州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6570位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤备案时间超了还能认定吗
一键咨询
  • 绵阳用户1分钟前提交了咨询
    131****6350用户3分钟前提交了咨询
    166****6546用户2分钟前提交了咨询
    157****7073用户4分钟前提交了咨询
    174****4533用户4分钟前提交了咨询
    143****0321用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    171****2864用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    155****7255用户3分钟前提交了咨询
  • 143****7077用户1分钟前提交了咨询
    136****1852用户2分钟前提交了咨询
    171****7220用户3分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    160****0100用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    170****3574用户3分钟前提交了咨询
    150****7647用户3分钟前提交了咨询
    141****0514用户2分钟前提交了咨询
    144****3782用户2分钟前提交了咨询
    138****6627用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    150****5364用户4分钟前提交了咨询
    141****6077用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    168****8572用户2分钟前提交了咨询
    176****7561用户2分钟前提交了咨询
    148****8322用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    151****8726用户3分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    171****7805用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    157****3683用户4分钟前提交了咨询
    160****1503用户4分钟前提交了咨询
    146****7788用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    157****0374用户3分钟前提交了咨询
    165****4345用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    163****0367用户1分钟前提交了咨询
    148****7762用户1分钟前提交了咨询
    146****4444用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    162****4036用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    142****1317用户1分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    154****7226用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    142****0484用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    137****5456用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    163****4847用户2分钟前提交了咨询
    171****6847用户2分钟前提交了咨询
    130****0666用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    170****5361用户2分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    178****7050用户1分钟前提交了咨询
    163****1687用户2分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    168****0612用户4分钟前提交了咨询
    164****3514用户1分钟前提交了咨询
    168****8775用户3分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    178****5070用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    167****3001用户1分钟前提交了咨询
    168****2257用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    148****2417用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    178****7027用户4分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城135****5034用户2分钟前已获取解答
沭阳156****4536用户2分钟前已获取解答
宿迁181****2184用户3分钟前已获取解答
工伤备案超时怎么办
如果工伤备案超时,那么就不能申请认定工伤了,一般需要按照人体损伤进行索赔。
10w+浏览
建设工程纠纷
叉车驾校资质需要具备哪些
[律师回复] 解析:
特种车辆驾驶证乃是特殊职业领域的认证凭证,涵盖了诸多不同类型。
特种车及专用车种类繁多,分类颇为复杂。
一般较为普遍的特种车类型如下:
如挖掘机、装载机、叉车、筑路工程机械、起重机械以及推土机等。
在驾驶这些车辆时,除了需要具备常规的驾照(若仅限于场地内驾驶则无需驾照)之外,还需前往县级及县级以上的安监及劳动部门办理《特种作业操作证》。
值得注意的是,汽车类特种车还包括:
警车、消防车、救护车、工程救险车、押运车以及高空车等。
驾驶这类车辆不仅需要持有由公安车管部门颁发的相应普通驾照,还必须拥有相应资质的资格证件。
具体流程如下:
1、申请人应当首先前往住房和城乡建设部下属的工业教育机构培训中心或者当地的住房和城乡建设部门进行培训。
2、完成培训课程之后,向当地劳动部门提出技能鉴定等级的申请,经过严格考核并获得等级证书后,符合职业标准的设备方可申请参加国家职业资格考试,最终获取职业资格证书。
3、挖掘机作为施工机械类特种设备和特种作业的代表,同样需要接受政府的特种作业安全培训,并成功取得特种资格证书。
法律依据:
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第一条
为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作,提高特种作业人员的安全技术水平,防止和减少伤亡事故,根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规,制定本规定。
快速解决“交通事故”问题
当前6689位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤认定超过时间补救
工伤认定超过申请时效,属于自己的过错,只能搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,试试按雇佣关系,主张公司承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
工伤赔偿
企业注册资金认缴和实缴有何区别
[律师回复] 解析:
两者之间主要存在以下几个方面的差异:
1.本质特性不同,采用认缴制的情况下,无需进行投资检验程序,股东应对其所认缴的资本承担相应的法律责任;
而实缴制则要求股东需实际出资并经验资后,将资金存入特定银行账户以验证资本金。
2.实际意义亦有所不同,认缴制为创业人士提供了极大便利,他们可先行注册公司开展业务,无需立即投入任何资金;
然而,实缴制则要求股东在开始运营前必须完成出资和验资程序。
3.适用范围也不尽相同,认缴制适用于一般性的无重大风险类公司;
而实缴制则更倾向于涉及到财产安全等领域的公司。
实缴是指实际到位的资金数额,实缴制度即是将企业银行账户中实际到位的资金或者按照约定在一定期限内到位的资金数额认定为注册资金数额,并在营业执照上予以登记;
认缴则是指注册登记的企业承诺缴纳的资金数额,认缴制度即是企业在申请注册登记时,拟定并承诺注册资金为多少,无需再专门进行验资以证明该资金实际是否到位。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的,从其规定。
法院认为判侵占罪该怎么搞
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的量刑原则存在如下几个方面:
首先,一旦行为人触犯了职务侵占罪的相关法律规定,依据刑法的基本原则,应被处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的民事责任。
其次,根据罪责自负以及责任与义务对等的原则,当犯罪金额达到巨大程度时,其量刑没有上升至更高的级别而依然为三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的民事责任。
再次,若犯罪金额达到了极其严重的程度,即特别巨大的标准,那么行为人将面临更为严厉的惩罚,即十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也必须承担罚金的民事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
认定工伤时间超了怎么办
认定工伤时间超了也可以提起民事侵权诉讼,主张人身损害赔偿。超过一年是无法申请认定工伤的,但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准,要求单位支付赔偿。根据规定,工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等,赔偿义务人应当予以赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
区间测速限速80超多少算超速
[律师回复] 解析:
根据道路交通安全法规,当车辆限定最高时速为每小时80公里,但实际行驶速度达到每小时90公里时,即被判定为超速行为。
具体而言:
1.如涉及驾驶校车、中型及以上载客载货汽车以及危险物品运输车辆,并在高速公路上超速违规,将被扣除12分。
2.同理,若上述车辆在高速公路或城市快速路等特殊路段行驶超出规定速度限制,也将面临扣6分的处罚。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记12分:
(一)饮酒后驾驶机动车的;
(二)造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(三)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的;
(四)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的;
(五)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上,或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的;
(六)驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的;
(七)代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤认定超过时间要怎么办
超过一年的工伤认定期限,劳动者能否再主张权益主要看是否真正的过了“一年”的有效期。如果发生工伤的劳动者确实是已经过了一年的工伤认定期限,那么劳动者可以用人单位为被告向人民法院提起人身损害赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
广东电信实习需要具备哪些条件
[律师回复] 解析:
1.对于签订的劳动合同期限在三个月及以上但未满一年的,其试用期的上限为一个月之内。
2.若所签劳动合同期限在一年至三年之间,则试用期最长不能超过两个月。
3.对于签订期限在三年或以上或无固定期限的劳动合同来说,其试用期的最长期限为六个月以内。
4.如果所签订的劳动合同期限不足三个月并且属于任务完成性质的,那么就不能设定试用期。
5.试用期是包含在整个劳动合同期限之内的。
如果合同中只规定了试用期而没有明确的劳动合同期限,那么将被视为该合同期限为试用期的时间长度。
6.如果实际履行的试用期超出了法律规定的范围,那么用人单位需要按照劳动者期满后的工资标准来支付相应的赔偿金。
7.关于试用期工资的限制,主要有以下两点要求:
首先,试用期工资必须不低于本单位同岗位员工的平均工资水平或合同中所约定的工资的百分之八十;
其次,试用期工资也不能低于当地政府规定的最低工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
问题紧急?在线问律师 >
4100 位律师在线,高效解决问题
工伤认定 超过时间应该怎么办
《工伤保险条例》第十七条第四款同时规定:“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”此款针对用人单位违反工伤认定申请的法定义务作出了惩罚性规定,更加强调了用人单位对申请工伤认定程序的重要性和不依法申请的法律后果。
10w+浏览
工伤赔偿
取保候审后还叫去指认是什么原因
[律师回复] 解析:
在涉及到取保候审与刑事拘留的关系时,我们首先要明确以下几点:
第一,在案件的调查阶段中,如果检方成功搜集到了针对该名嫌疑犯的重要犯罪证据,并认为有必要向法院提起公诉的话,他们会依法将其带回看守所,等候法庭进行审判。
其次,如果在取保候审的考验期内,嫌疑犯屡次违背相关法律法规,例如多次无视传唤到达指定地点的要求,未经批准擅自离开居住地所在城市等行为,那么这便可被视为放弃取保候审的权利,进而可能面临被逮捕和羁押的风险。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5994位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应