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第二月开始两天假,第一月试用期没假。旷工一天扣三天工资。迟到10分钟内扣10元超过10分钟20分钟内扣20元。超过20分钟30分钟内扣30元。随意不来者按旷工对待。请假需提前一天请假。不是已经上班了你请假按旷工对待。这样的规定是否违反劳动法?

4.5w浏览 匿名 2020-09-03 陕西咸阳
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