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定金未足额支付,合同是否生效

4.8w浏览 匿名 2020-09-03 甘肃庆阳
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未足额支付加班费应该怎么办
根据规定,加班工资基数应以劳动者月正常出勤所得工资作为加班工资计算基数,月工资出勤工作中包含有福利性待遇的予以相应扣除。公司未足额支付加班费,应当补足差额。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳动纠纷
劳动合同金额与实际不符仲裁如何申请
[律师回复] 解析:
若您需要向当地区域的人力资源与社会保障管理局(原名劳动局)内部的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,请务必准备以下文件资料:两份详细的仲裁申请书、一份申请人身份证明复印件;以及相关证据的复印件及证据清单各两份;
同时,还需提供用人单位的工商注册信息。在您提交上述材料后,仲裁委员会将在五个工作日内予以立案处理,随后为双方当事人提供举证期限,并赋予对方答辩权。接下来,仲裁委员会将组织开庭审理,在此过程中,我们会尽力对您们双方进行调解工作。如调解失败,仲裁委员会将会下达裁决书。整个劳动仲裁程序预计在四十五日内完成。如果您对裁决结果有异议,可依法向法院提起诉讼。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
快速解决“劳动纠纷”问题
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洗钱罪金额八十万可以判多少年
[律师回复] 解析:
洗钱这一犯罪活动常常被视为对金融市场秩序的严重侵犯。洗钱行为可以简单地理解为是一种通过各类技术手段,将非法获取的财富进行“漂白”处理,使得其来源和真实属性在表面上看起来显得合法化的行为。
然而,值得注意的是,洗钱不仅属于破坏金融秩序罪的范畴之一,而且还包含对于其他特定犯罪活动所产生的非法收益,如贩卖毒品、参与黑社会性质的组织犯罪以及走私等活动所获得的收益,进行掩盖和隐藏其真实来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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未足额支付劳动报酬如何辞职?
未足额支付劳动报酬可以直接向用人单位提出辞职的申请,如果是用人单位没有足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以直接向用人单位递交辞职的申请,之后用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。
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劳动纠纷
买的工抵房付款给了个人这样做合法吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规规定,工程款项应支付至公司的合法公用账号而非私人账户。原则上,个人是无法直接承包或承接建筑工程施工或分项工程的业务运作的。因此,所有的工程合同都是由各大公司之间签订的,并不涉及任何个人的参与和签署。在实际操作中,工程款项必须按照合法程序通过官方渠道汇入公司的公共账户,以确保资金的安全和透明度。
法律依据:
《支付结算办法》第六十七条
未在银行开立存款帐户的个人持票人,可以向选择的任何一家银行机构提示付款。提示付款时,应在汇票背面“持票人向银行提示付款签章”处签章,并填明本人身份证件名称、号码及发证机关,由其本人向银行提交身份证件及其复印件。银行审核无误后,将其身份证件复印件留存备查,并以持票人的姓名开立应解汇款及临时存款帐户,该帐户只付不收,付完清户,不计付利息。转帐支付的,应由原持票人向银行填制支款凭证,并由本人交验其身份证件办理支付款项。该帐户的款项只能转入单位或个体工商户的存款帐户,严禁转入储蓄和信用卡帐户。支取现金的,银行汇票上必须有出票银行按规定填明的“现金”字样,才能办理。未填明“现金”字样,需要支取现金的,由银行按照国家现金管理规定审查支付。
快速解决“房产纠纷”问题
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未满16周岁帮信罪的量刑标准规定
[律师回复] 解析:
对于未成年人参与到帮信罪中的量刑判定,应当根据每个案件的具体事实和情节进行综合分析和衡量。一般的司法实践中,若该行为被认定构成犯罪,则将面临至少三年以下有期徒刑亦或是拘役的严厉惩罚。
然而,对于尚未达到法定成年年龄(十六周岁)的涉案未成年人来说,在这种情况下他们不会被判处刑罚,但其犯罪行为仍将受到法律制裁。而对于已经年满十六周岁的未成年人,他们必须承担相应的刑事责任,但是在量刑时可以考虑给予适当的从轻或减轻处罚。帮信罪的犯罪主体为一般主体,这意味着只要年满十六周岁即可成为犯罪嫌疑人;在主观方面,帮信罪的行为人必须是出于故意,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
至于所侵犯的客体,则是国家对于正常信息网络环境的严格管理秩序。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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未足额支付劳动报酬如何辞职
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和未足额支付劳动报酬如何辞职相关的法律规定。
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劳动纠纷
挪用资金罪巨大数额标准是什么
[律师回复] 解析:
对于私自将公款挪至私人账户并用于非法活动之情形,根据我国法律规定,数额达到六百万人民币以上者,视为数额重大;而私自将公款挪至个人账户,进行营利性质活动或是在超过三个月未予偿还的情况下,其数额若达到了一千万人民币以上,则被视为数额特别巨大。对于此类数额特别巨大的挪用公款行为,应判处被告人三年以上七年以下有期徒刑。挪用公款罪,是指企业、公司以及其他用人单位的工作人员,利用职务上的便利条件,未经合法授权,擅自使用国家或公共财产的违法犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
非吸罪定罪金额以什么为准
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规规定,非法吸收公众存款罪中的犯罪金额应按照行为人所吸收的全部资金来计算。
值得注意的是,如果案件发生前或后已经归还了一部分资金,这部分金额可被视为量刑情节并在适当的情况下予以公正评价。
然而,若非法吸收或者变相吸收公众存款的行为主要用于合法的生产经营活动,并且涉案人员能够迅速地清理并归还其所吸收的资金,那么他们可能会获得免于刑事处罚的机会;而对于情节较轻且显著的情况,则可不作为犯罪处理。
然而,当非法吸收或者变相吸收公众存款的行为具备以下任何一种情况时,都必须依法追究其刑事责任:
(一)个人非法吸收或者变相吸收公众存款,金额达到20万元以上,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,金额达到100万元以上;
(二)个人非法吸收或者变相吸收公众存款的对象超过30人,单位非法吸收或者变相吸收公众存款的对象超过150人;
(三)个人非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成的直接经济损失超过10万元,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成的直接经济损失超过50万元;
(四)造成了极其恶劣的社会影响或者其他严重后果。
此外,当个人非法吸收或者变相吸收公众存款的金额达到100万元以上,单位非法吸收或者变相吸收公众存款的金额达到500万元以上,个人非法吸收或者变相吸收公众存款的对象超过100人,单位非法吸收或者变相吸收公众存款的对象超过500人,个人非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成的直接经济损失超过50万元,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成的直接经济损失超过250万元,以及造成了极其恶劣的社会影响或者其他特别严重后果等情况出现时,均属于“数额巨大或者有其他严重情节”。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款罪:非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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未支付足额劳动报酬怎么辞职
员工随时都能辞职,辞职时也不需要提前通知用人单位,《劳动合同法》第38条明确规定了未支付足额劳动报酬怎么辞职,劳动关系存续期间公司拖欠工资、不缴社保或者其他行为损害劳动者权益的,劳动者有单方离职的权利。
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劳动纠纷
盗窃罪按照金额定罪怎么处理
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规规定,对于盗窃公众与私人财物的行为,其数额若在1000元人民币至3000元人民币之间,或是在3万元人民币至10万元人民币区间内,亦或在30万元人民币至50万元人民币这一档位上,将被相应地归类为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。具体而言,对于盗窃公私财物的行为,如果其数额达到“数额较大”的标准,或者是属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况之一者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还可能被处以罚金;而对于那些数额达到“数额巨大”标准,或者存在其他严重情节的犯罪分子,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也需要承担罚金的责任;
至于那些数额达到“数额特别巨大”标准,或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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未足额支付劳动报酬如何辞职
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未足额支付劳动报酬如何辞职相关的法律方面知识。
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