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6级伤残的一次性医疗补助金计算
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医疗过错6级伤残怎么赔？
由于医疗事故处理条例中假定我国的人均寿命是75周岁(与道路交通事故处理办法中假定的人均寿命70岁相比，延长了5年，故该项中“60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年”的规定，可按60周岁以上年龄每增加1岁减少1年的方式进行计算。
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医疗纠纷我这边量刑实刑一年六个月，缓刑两年，处罚金九万，这个罚金是必须要一次性缴清是吗
[律师回复] 您好，具体需要和法官联系
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医疗事故6级伤残赔偿多少钱？
医疗事故六级伤残赔偿为劳动者每月基本工资的60%与20年的乘积。医疗事故赔偿手续首先需要确认事故责任比例，伤者与医生两者双方各自承担多少，进而伤者进行伤残的认定，从而在最后资金中确定对方需要赔偿多少资金给受害者。不同伤残等级赔偿金额不同。
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6月6日以书面形式向单位提出离职，起初单位想让我七月中旬在离职，后面协商后同意6月23日离职，但是单位停止给我缴纳6月份社保并且已进行社保减员
[律师回复] 这个是可以去仲裁得啊
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工伤6级伤残一次性赔偿多少呢
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤6级伤残一次性赔偿多少呢的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤6级伤残一次性赔偿多少钱
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工伤6级伤残一次性赔偿多少钱问题带来帮助。
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工伤赔偿今天雇人到地里干活，人在上厕所过程中突发脑溢血死亡，经家属核实，人在之前就有高血压脑梗等慢性疾病
[律师回复] 先于死者家属协商解决，解决不了了对方肯定会起诉至法院
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工伤五级一次性伤残补助金是多少钱？
工伤五级一次性伤残补助金是：18个月的员工本人工资。如果员工是在工作期间因为工作本身的原因导致的受伤情况的出现的，那么经过鉴定机构的工伤等级鉴定之后需要对员工支付一笔一次性的伤残补助金作为赔偿。
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1.我们相识是2020年6月4日开始谈对象，2021年6月10日买三金，2021年6月11日拍婚纱，2021年6月17日订婚，2021年8月4日结婚，2021年12月20日领证。
2.2020年5月6日至2022年5月15日她和我在一起上班，2022年5月16日她
[律师回复] 你好，现在是怎么了呢？
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公司的部门总监拿着我们的工资跑了，签欠条了分6个月给，一次也没给过
[律师回复] 已完成专业的法律研究备忘录
您可以通过法律途径追讨欠款，并要求部门总监承担相应的法律责任。
分析
根据《中华人民共和国公司法（2018修正）》第六章第一百四十八条，董事和高级管理人员不得挪用公司资金。您的部门总监挪用工资的行为违反了该条款，您可以通过法律途径追讨欠款。
此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第六条，发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。您可以提供欠条作为证据，要求部门总监履行还款义务。
建议您尽快向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求部门总监归还欠款。同时，您可以向公司反映情况，要求公司协助追讨欠款，并采取措施防止类似事件再次发生。
您可以通过法律途径追讨欠款，并要求部门总监承担相应的法律责任。
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