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劳动合同试用期违约金条款规定相关问题
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着关于违约金的相关问题的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务医院做个小手术导致手臂神经给切除，导致手臂失去劳动力，大约可以凭几级伤残鉴定
[律师回复] 您好，您这边具体说一下
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偷违法的东西也定盗窃罪吗
[律师回复] 解析：
涉嫌盗窃非法财物即构成盗窃罪。尽管非法所得财物亦属公私财物范畴，但绝不可因获取途径非法而否定其应受法律保护之属性。须知，非法占有他人财产未必必然触犯盗窃罪，若行为人为牟取不当利益，擅自将代为保管的他人财物据为己有，则涉嫌构成侵占罪。非法占有他人财产的行为，既可归入盗窃罪范畴，亦有可能被认定为侵占罪。具体而言，以非法占有为目的，秘密窃取公私财物且涉案金额达到法定标准或实施多次盗窃行为者，方能构成盗窃罪；反之，以非法占有为目的，擅自将代为保管的他人财物非法占为己有，且涉案金额较大且拒不返还者；又或是将他人遗失物品、埋藏物非法占为己有，且涉案金额较大且拒不交还者，均构成侵占罪。通常情况下，非法占有他人财产的行为并不构成盗窃罪，而是被视为侵占罪。对于擅自将代为保管的他人财物非法占为己有，且涉案金额较大且拒不返还者；以及将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有，且涉案金额较大且拒不交还者，均构成侵占罪，依法应判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则应判处二年以上五年以下有期徒刑，并处相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
涉嫌盗窃非法财物即构成盗窃罪。尽管非法所得财物亦属公私财物范畴，但绝不可因获取途径非法而否定其应受法律保护之属性。须知，非法占有他人财产未必必然触犯盗窃罪，若行为人为牟取不当利益，擅自将代为保管的他人财物据为己有，则涉嫌构成侵占罪。非法占有他人财产的行为，既可归入盗窃罪范畴，亦有可能被认定为侵占罪。具体而言，以非法占有为目的，秘密窃取公私财物且涉案金额达到法定标准或实施多次盗窃行为者，方能构成盗窃罪；反之，以非法占有为目的，擅自将代为保管的他人财物非法占为己有，且涉案金额较大且拒不返还者；又或是将他人遗失物品、埋藏物非法占为己有，且涉案金额较大且拒不交还者，均构成侵占罪。通常情况下，非法占有他人财产的行为并不构成盗窃罪，而是被视为侵占罪。对于擅自将代为保管的他人财物非法占为己有，且涉案金额较大且拒不返还者；以及将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有，且涉案金额较大且拒不交还者，均构成侵占罪，依法应判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则应判处二年以上五年以下有期徒刑，并处相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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合同法违约金的相关问题
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我是一名跟岗的老师我已经签订了劳动合同，我想要辞职，但我还在试用期内，提前三天通知学校要怎么通知呢？
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婚姻家庭你好！以婚三级智力残疾妇女通过网络认识男子，被约到山上发生性关系，完事后付钱算强奸吗？
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拆迁评估的相关问题
一、依据相关法律的规定，应该如何选定评估机构。对于评估机构的选择，被拆迁人可以通过两种方式选择，第一，可以协商选定，通过协商。第二，在协商不成时。可以通过少数服从多数货真随机抽签等方式确定。二、评估方法的选择也是影响评估结果的重要因素。
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找工作的时候口头约定可以给他上到年底的，但是因为经常加很多的班，且他不给我工资，我在干满一个月之后，不想再为他工作了，他还压我工资，一开始他并没告诉我，如果我提前 离职的话，他要少发工资，结果在我提出离职之后，他就克扣我工资，然后那天去问他要工资，他就报警说我闹事，后面警方的调解下，要上到七月8号离职，但是他故意针对我，在这期间找各种理由想要继续扣我的工资，我能否不履行那个警察写的调解书，让他把之前的工资结给我，我现在离职
[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q
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