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工作时打架受伤属于工伤吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-03 宁夏吴忠
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    您好,针对您的工作时打架受伤属于工伤吗问题解答如下, 一般保姆类都是雇佣关系,不按工伤算。
    人身损害司法解释【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
    全文
    6 2020-09-03
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工作时打架受伤属于工伤吗
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醉酒打架在工地受伤属于工伤吗
醉酒打架才导致在工地上受伤的不属于工伤事故,《工伤保险条例》中规定了工伤认定的标准,根据规定,在工作时间故意犯罪,醉酒,吸毒,自残或自杀的,都不能被认定成工伤事故。由此发生的意外事故,工地不承担赔偿责任。
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工伤赔偿
袭警罪的当事人作证怎么处理
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,执法人员不仅扮演着被害者的角色,同时也可以作为关键证人提供证据。
对于此类案件中的任何知情人,他们皆负有作证的法律责任及义务。
然而,仅仅依靠证人的证词尚不足以直接判定某一被告人的罪行。
唯有当证人所提供的信息得到其他相关证据的充分支持和证实时,才能构成对被告定罪的有力依据。
同样地,对于那些由于生理或心理方面存在残缺,或者年龄过小无法明辨是非,亦或是无法准确表达自身观点的人士,他们将不具备成为证人的资格。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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受贿罪自首减判多少年
[律师回复] 解析:
针对具有自首情节的案件,需综合判断决定给予何种酌情处理。
具体而言,需要对自首者的动机、自首行为所发生的时间和地点、自首方式及其合理与否,自首者的罪行严重程度,是否能够如实坦白自己的罪行并展现出真诚的悔过之意等诸多因素进行全面评估量衡,并根据评估结果将其基准刑减至不超过总刑期的40%;
若罪犯所犯之罪较为轻微,那么可依据同样的标准,适当为其减轻基准刑至低于40%或依法予以免除处罚。
但需注意的是,如果自首者恶意利用自首行为来逃避法律制裁,或者其自首行为不足以证明其有悔过之心,则不能给予从宽处罚。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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醉酒打架在工地受伤属于工伤吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着醉酒打架在工地受伤属于工伤吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
连云港抢夺罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
1.在涉及刑事犯罪的案件侦查过程中,具有相应资质的律师有权探视被拘留在看守所内的犯罪嫌疑人,以便向其传递亲属的关怀与支持,同时与犯罪嫌疑人开展深度的交流;
2.当案件进入审查起诉环节时,律师能够以其专业技能,协助犯罪嫌疑人获取取保候审的许可,并详细了解案件的具体情况;
3.流动作战在刑事案件审判阶段迎来高潮,此时律师可以作为犯罪嫌疑人的代表,充分阐述其辩护理由,并请求法官给予适当的宽大处理。
律师可以根据法律法规以及类似案件的判例,结合自身丰富的办案经验,制定出最有利于当事人的辩护策略,并提供专业性的建议。
亲属们可以根据律师的指导,收集整理相关的证据材料,并将其提交至办案机关,从而使办案机关能更早地查明有利于当事人的相关事实。
此外,律师还可以与办案机关的工作人员进行有效的沟通,全面了解当事人涉案的实际情况,并向办案机关提出对当事人有利的事实与依据,这有助于当事人申请取保候审。
最后,律师还可以前往看守所,与当事人进行单独的面对面会谈,为其提供全方位的援助。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三条
律师执业必须遵守宪法和法律,恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据,以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护,任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。
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员工打架受伤算工伤吗?
员工打架受伤一定是不可以认定为工伤的,但具体的可以根据实际情况来进行确定,一般只有因工作的原因同时还要在工作的时间段受到的伤才能被认定为工伤,这都是有法律依据规定的。
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工伤赔偿
什么行为属于敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
根据我国刑法相关规定,敲诈勒索罪系指以非法侵占他人财产为目的,采用威胁或要挟手段,强制索取公共或私人财产之犯罪行为。
该类犯罪行为在构成上主要表现如下几个方面:
首先,行为人需要借助即将实施的实际侵犯行为,对财产所有者或持有者施加恐吓压力。
这其中包括但不限于以直接实施的暴力、伤害、揭露个人隐私、销毁财物等行为作为恐吓的内容,因此,从本质上看,此类犯罪只能以行为人实际参与的方式构成,而非单纯的不作为。
其次,行为人所扬言要危害的对象,既可以是财产的所有者或持有者本人,亦可扩展至与其具有利害关系的其他人员,比如财产所有者或持有者的亲友等。
再者,行为人发出威胁的方式可以多样化,既可以当面向受害者口头、书面或其他形式表达,也可以通过电话、书信等方式传达;
既可以由行为人亲自实施,也可以委托他人代为转达;
无论是明确表示还是隐晦暗示,均不会影响到本罪的成立。
最后,威胁要实施的侵犯行为种类繁多,有些可以立即实现,如直接实施的暴力、伤害等,而有些则需等待未来某个时间点方能实现,如揭露个人隐私等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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员工打架受伤算工伤吗?
员工在工作时间场所内,因个人原因打架的,不能够认定为工伤,所以具体是否算工伤应当按照双方打架事件的起因来进行判断,不是因为工作受伤的,都不会鉴定为工伤因此不能得到赔偿。
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工伤赔偿
个人公司受贿罪标准有几种
[律师回复] 解析:
关于受贿罪的法律定义与判定基准如下:
首先,犯罪行为人必须是担任国家公职的相关人员;
其次,其行为动机应该是故意为之;
再次,这种犯罪行为主要是针对国家政府机构中行使职务的廉洁性进行侵害;
最后,从客观层面来看,该行为的表现形式通常为犯罪嫌疑人运用其职务上所享有的特权或便利条件,获取他人给予的现金作为报酬,或者以不当手段非法收受他人财物,以此来实现为他人争取利益的目的。
与此同时,受贿罪的司法处理规范也有明确规定:
当受贿金额达到三万元人民币至二十万元之间时,就达到了受贿罪追究刑事责任的标准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
受贿罪判刑多久
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》规定,受贿犯罪最低的惩处标准为三年以下有期徒刑或者拘役,而根据涉案金额及案件性质严重程度之不同,其最高的惩处标准可达无期徒刑甚至死刑。
具体的量刑标准如下所示:
首先,若存在较为严重的其他情节,且受贿金额达到较大规模,则将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,同时还需缴纳罚金;
其次,若存在其他严重情节,且受贿金额庞大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或者没收财产;
再次,若存在其他特别严重情节,且受贿金额特别巨大,此时最高可被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产;
最后,若受贿金额特别巨大,且该行为给国家和人民带来特别重大损失,那么便可能被判处无期徒刑或者死刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
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员工打架受伤算工伤吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工打架受伤算工伤吗?相关的法律方面知识。
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