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上班途中摔倒骨折属不属于工伤?

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-04 河南南阳
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律师解答 共1条
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    您好,关于上班途中摔倒骨折属不属于工伤?这个问题,我的解答如下, 根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    全文
    9 2020-09-04
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小孩摔倒后拌倒路人,蹭破皮和裤子,要赔偿吗
[律师回复] 小孩摔倒后绊倒路人致其蹭破皮和裤子,一般是需要承担赔偿责任的。具体分析如下:

1.?小孩的责任认定:小孩的行为导致路人被绊倒受伤和裤子受损,小孩的行为与路人的损害之间存在直接的因果关系。即使小孩可能是不小心摔倒后才绊倒路人,其行为仍然造成了他人的损害。不过,如果路人自身存在一些过错,比如走路时注意力不集中、在不适合行走的区域行走等,那么路人自身也需要承担一定的责任。
2.?家长的责任承担:如果小孩属于无民事行为能力人(一般是 8 周岁以下)或限制民事行为能力人(8 周岁以上不满 18 周岁),那么小孩的监护人(通常是父母)需要承担替代责任。因为监护人有责任对小孩进行教育、管理和保护,当小孩的行为造成他人损害时,监护人未尽到相应的监护职责,就需要为小孩的行为承担赔偿责任。
3.?赔偿范围:通常需要赔偿路人因被绊倒而产生的合理费用,比如用于治疗蹭破皮的医疗费、伤口处理的费用等。对于裤子的损坏,需要赔偿裤子的修复费用或者按照裤子的市场价值进行相应的赔偿。

在实际处理过程中,建议双方先进行友好协商,根据具体情况确定责任的划分和赔偿的方式及金额。如果协商不成,路人可以通过调解、仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。
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当上班途摔骨折怎么赔偿?
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下班途中摔成骨折算工伤吗
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超市摔倒骨折手术如何赔偿?
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