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我在公司受到不公平待遇,需要怎么维护

4.7w浏览 匿名 2020-09-04 广东深圳
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工资待遇不公平怎么办
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。
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工伤待遇中平均工资多少?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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平均工资福利待遇是什么?
基本月薪—是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同;综合补贴—对员工生活方面基本需要的现金支持;年终奖金—农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年;销售奖金—市场人员在完成销售任务后的奖励;奖励计划—给予对公司具有突出贡献的员工的奖励;医疗保险—参加社会统筹福利保险及大病保险。
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无法享受工伤待遇怎么维权?
根据《工伤保险条例》规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议有关规定处理。根据《中华人民共和国行政复议法》规定,对受理决定或认定决定不服的,自收到决定书之日起60日内向上级行政机关提起行政复议。
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医疗保险待遇纠纷怎样维权
处理保险纠纷的主要途径有:1.协商和解,双方自主或第三方调解达成协议。2.仲裁,提交至共同认可的第三方裁决。3.诉讼,人民法院审查后依法判决或裁定,具国家强制力,当事人须执行。
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