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我刚怀孕厂要倒闭怎么赔偿
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怀孕期工厂倒闭怎么赔钱？
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
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怀孕工厂倒闭怎么赔偿，相关规定有哪些
劳动合同法 第四十四条规定：“用人单位依法宣告破产的，劳动合同终止” 劳动合同法 第四十六条规定“：依照本法第四十四条规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。” 公司法 第一百八十七条规定，公司破产的，应该支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。
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劳动法中工厂倒闭怀孕员工赔偿有什么规定？
女职工在孕产期、哺乳期的时候，公司是不能解除劳动合同的。所以，怀孕期间，女员工遇公司破产倒闭，与公司解除劳动合同，应该得到相应的经济补偿。工厂倒闭怀孕员工赔偿包括三期内的生活费、产假工资及生育费用须由用人单位支付。
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怀孕期间公司倒闭孕妇有赔偿吗?
有赔偿。具体规定是，女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
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倒闭企业如何补偿怀孕员工？
1、违约金可以由买卖双方依据自己的意愿协商确定，但如果发生纠纷，并不一定能完全按照约定的数额执行。2、只有在一方严重违约，导致合同解除时，才承担此部分违约金。
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你好，单位给交社保，光是扣除了个人部分，单位那部分没交，已从单位离职，社保也停了，现在单位倒闭，但公司还没注销，要先律师起诉，还是去社保局
[律师回复] 您好，建议您直接去社保部门投诉
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