您好，您能帮我把民法典第四十五条解读一下

[律师回复] 你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题

[律师回复] 你好，需要结合案件具体情况，被告人年龄及情节等因素综合认定，可以陈述一下具体情况

[律师回复] 你好，有什么问题可以帮你

[律师回复] 变更抚养权纠纷，要充分举证孩子变更抚养权的好处与不变更抚养权的坏处

[律师回复] 你好，判刑依据犯罪的情节，动机，等因素。

[律师回复] 提交收养材料：收养关系当事人需要亲自到收养登记机关办理成立收养关系的登记手续，并提交相应的收养材料。如果夫妻共同收养子女，应当共同到收养登记机关办理登记手续；一方因故不能亲自前往的，应当书面委托另一方办理登记手续，委托书应当经过村民委员会或者居民委员会证明或者经过公证。

审查：收养登记机关收到收养登记申请书及有关材料后，应当自次日起30日内进行审查。审查时，收养登记机关可以进行有关的调查、对当事人进行必要的询问，调查应当制作调查记录，询问应当制作询问笔录。对于查找不到生父母的弃婴、儿童的收养，收养登记机关应当在登记前公告查找其生父母；自公告之日起满6 0日，弃婴、儿童的生父母或者其他监护人未认领的，视为查找不到生父母的弃婴、儿童。公告期间不计算在登记办理期限内。

发证：经审查，对符合收养法规定条件的，为当事人办理收养登记，发给收养登记证，收养关系自登记之日起成立；对不符合收养法规定条件的，不予登记，并对当事人说明理由。

此外，领养孩子还需要满足一定的条件，如无子女、有抚养教育被收养人的能力、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病等。领养人需要向当地的民政部门提交申请，填写领养登记表，并提供相关证明材料，如身份证、户口本、结婚证等。民政部门会对领养人的申请进行审查，核实其身份、家庭情况、经济能力等，同时也会对被领养人的情况进行调查，了解其生活状况、家庭背景等。如果领养人的申请通过了审查，民政部门会颁发领养证书，确认其领养资格。

[律师回复] 你好，夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利，协商不成可到法院起诉解决。

[律师回复] 你好，你应该上诉，争取缓刑，，，，

[律师回复] 你好，小心诈骗    。如果已经转款建议立即报警

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！

[律师回复] 你好，具体是什么情况了

[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 说说具体情况  建议联系沟通

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 你好，根据刑法第二百八十七条之规定，明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 可以起诉或者报警处理，

[律师回复] 你好，具体的情况可以电话沟通

[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。

根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。

如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：

1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。

2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。

3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。

同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。

[律师回复] 你好具体情况是怎么样的